• 8 augusti, 2023
    PRIDE

    Hatretorik präglade årets Pride – ”Många känner oro över utvecklingen”

    Toleransen för hbtqi-personer i arbetslivet minskar till följd av ett allt hårdare politiskt klimat. Det menar Daniel Hjalmarsson på Akademikerförbundet SSR som var med och representerade förbundet under Pridefestivalen i Stockholm.

    Daniel Hjalmarsson, utvecklingsstrateg på Akademikerförbundet SSR, i paraden på Stockholm Pride 2023. Foto: Theresia Viska

    Akademikerförbundet SSR närvarade under Pride-veckan där de anordnade både seminariet ”Ta bort regnbågsflaggan” och kursen ”Hen, Hon, Han”, en återkommande fyradagars arbetsmiljöutbildning med fokus på hbtqi-frågor.

    – Det var ett högre tryck än på många år, mycket snack och engagemang i vårt tält och på våra seminarier vilket är jätteroligt. Det vi märker tydligt i samtal och diskussioner med medlemmar och förtroendevalda är att öppenheten och toleransen för hbtqi-personer på många arbetsplatser minskat. Det är en tydlig förändring som skett, och som har att göra med det politiska klimatet och en hatretorik som nu sker allt oftare på hög politisk nivå, säger Daniel Hjalmarsson, utvecklingsstrateg på Akademikerförbundet SSR.

    Akademikerförbundet SSR:s seminarium ”Ta bort regnbågsflaggan” lockade en stor publik under Pride-veckan och fick sitt namn efter ett direkt citat från en kommunpolitiker i södra Sverige som krävde att man skulle plocka bort regnbågsflaggan från lunchrummet. En i raden av politiska utspel kring hbtqi-frågor.

    – Det som var tydligt under Pride bland de vi pratade med är att det finns en oro kring utvecklingen, både i Sverige och omvärlden. Det går åt fel håll i många länder där hbtqi-personer tas ifrån sina rättigheter. Och det kommer närmare, det sker nu på andra sidan Östersjön. Här i Sverige uttalar sig politiker på regeringsnivå nedsättande om Pride, transungdomar måste ställa in sitt kollo på grund av hotbilden och bibliotekspersonal hotas till livet för att dragqueens läser sagor för barn.

    Hur viktigt är det att facket lyfter frågorna?

    – Vi måste vara aktiva och synliga. Färska undersökningar visar att hbtqi-personer i arbetslivet drabbas av diskriminering och att det påverkar både den fysiska och psykiska hälsan negativt. Fler fackförbund borde steppa upp, och jag saknar även arbetsgivarsidan i debatten. Det som händer på arbetet berör även livet utanför jobbet, och vi måste tillsammans kämpa för allas lika rättigheter och värde. Det är till syvende och sist en arbetsmiljöfråga.

    Stockholm Pride är över för i år – hur jobbar ni vidare framåt?

    – Pride är en viktig mötesplats för samtal och debatt, men det är vad vi gör resterande 51 veckor som gör störst skillnad. Framåt kommer vi fortsätta utbilda våra medlemmar och förtroendevalda kring diskriminering och aktiva åtgärder samt kurser kring kränkande särbehandling. Ett arbete som syftar till att göra medlemmarna tryggare i att prata om och driva hbtqi-frågor på arbetsplatserna.

    Therese Johansson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    POLITIK

    Socionomstudenten: ”Jag kommer inte ange p...

    Hur är det att ge sig in i arbetslivet med en ”angiv...

    21 november, 2024

    SPANING

    Tvingas till träning på arbetstid

    Allt fler av alla som jobbar har hälsofarligt låg ko...

    19 november, 2024

    PSYKISK OHÄLSA

    Rekordmånga blir sjuka av stress – dubbel ...

    Oavsett yrke löper kvinnor dubbelt så hög risk att b...

    19 november, 2024

    HÅLLBARHET

    Nytt nätverk ska sätta klimatet på agendan

    Klimatet är en facklig fråga – men hur gör man för a...

    18 november, 2024

    Läs även

    ARBETSMILJÖ

    Jobbkonflikter tung riskfaktor för sjukskr...

    Kvinnor som upplever konflikter på jobbet har mer än...

    12 november, 2024
    AKTUELLT

    Misstänkt mordförsök på socialkontor

    En person har skadats i vad polisen rubricerar som mordförsök. Händ...

    29 oktober, 2024

    ARBETSMILJÖ

    Över hälften av personalvetarna upplever j...

    Majoriteten personalvetare vittnar om hög arbetsbela...

    29 oktober, 2024

    FÖRBUNDET

    Han blir ny biträdande förbundsdirektör

    Markus Furuberg har utsetts till ny biträdande förbu...

    25 oktober, 2024