”Korta arbetstiden!” stod det på plakaten när medlemmar i Vårdförbundet demonstrerade på Södermalm i Stockholm häromdagen. Konflikten mellan Vårdförbundet och SKR och Sobona på arbetsgivarsidan handlar framför allt om arbetstider. Den 4 juni togs 2 000 anställda ut i strejk och i veckan ytterligare 1 300.
Dessutom omfattas 68 000 anställda av övertids-, mertids- och nyanställningsblockad.
Du som arbetar på en arbetsplats där Vårdförbundets medlemmar är uttagna i konflikten bör, som medlem i Akademikerförbundet SSR, hålla dig neutral i strejken. Det innebär att du bara ska utföra de arbetsuppgifter som du gör normalt. Du ska alltså inte ta på dig arbetsuppgifter som vanligen utförs av kollegor som deltar i blockaden eller som är uttagna i strejk.
Hänvisa till neutralitet
Om en medlem i Akademikerförbundet SSR uppmanas av arbetsgivaren att göra arbetsuppgifter som Vårdförbundets medlemmar brukar göra, ska man säga nej och hänvisa till neutralitet i konflikten.
Om det uppstår osäkerhet om vilka arbetsuppgifter som får utföras bör arbetsgivaren och representanter från Akademikerförbundet SSR kontakta Vårdförbundet. Det är nämligen det fackförbund som har lagt konfliktvarslet som ska tolka det.
Som medlem i Akademikerförbundet SSR ska du inte heller delta i blockaden. Förbundet tecknade kollektivavtal med SKR och Sobona i våras och är därmed bundet av fredsplikt till den 31 mars 2025.
Mer information om Vårdförbundets strejk finns här.
Behöver du rådgivning? Kontakta Akademikerförbundet SSR:s rådgivning.
Demonstranterna för bättre villkor för anställda i vården tågade Götgatan fram mot SKR:s kontor på Hornsgatan.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
Senaste nytt
MIGRATION
Kommunerna som tackade nej – "Vi behöver v...
Det höjda återvandringsbidraget underlättar för männ...
ARBETSMILJÖ
”Arbetsmiljöfrågor har ofta låg prioritet ...
Närmare 800 personer beräknas dö varje år på grund a...
