Med 4 procents sjukfrånvaro är Simrishamn den kommun i Sverige som har friskast anställda. Det kan jämföras med Strängnäs kommun där motsvarande siffra är 9,7 procent.
Det är tidningen Arbetet som har sammanställt listan över sjukfrånvaron i Sveriges kommuner 2018. Statistiken är hämtat från Kolada som ägs av den ideella föreningen RKA, Rådet för främjande av kommunala analyser.
I en intervju med tidningen Arbetet berättar Simrishamns personalchef Helena Strandberg att det inte finns någon enskild förklaring till den låga sjukfrånvaron. I stället pekar hon på flera olika insatser och en långsiktighet i kommunens arbete.
Bland annat lyfter hon vikten av ett gott ledarskap och berättar att man i Simrishamn är noga med att alla chefer får kontinuerlig utbildning. Exempelvis får alla chefer utbildning i arbetsmiljö och arbetsrätt.
– Gott ledarskap betyder mer för hur de anställda mår än yttre, mer lättåtkomliga faktorer, säger Helena Strandberg till Arbetet.
Andra faktorer som Helena Strandberg menar påverkar sjukfrånvaron är att kommunen har en nära samverkan med facken och Försäkringskassan och att man jobbar mycket utifrån rätten till heltidsarbete.
Vidare berättar hon att medarbetarna inom socialtjänsten har fått stöd från en hälsocoach och att man i samband med det diskuterade frågan om den enskildes ansvar för sin hälsa.
Tidningen Arbetet skriver att Simrishamn under en lång tid har haft en låg sjukfrånvaro, men att 4 procent är en toppnotering.
På en andra plats kommer Övertorneå med en sjukfrånvaro på 4,2 procent, och på tredjeplats kommer Torsby med 4,4 procent. Längst ner på listan ligger Strängnäs med 9,7 procents sjukfrånvaro. Vid publiceringen av listan var det dock tio kommuner som ännu inte hade inkommit med sina uppgifter.
