• 10 augusti, 2022
    LÖN

    Facklig protest mot lönepolitiken i Göteborgs stad

    På måndag samlas anställda vid Göteborgs stad på Gustav Adolfs torg för att kräva högre lön. "Vi vill att politiken avsätter mer medel", säger Jesper Lindeberg, facklig sekreterare för Akademikerförbundet SSR i Göteborgs stad.

    Gustav Adolfs-torg. i Göteborg.

    På måndageftermiddag arrangeras #löneupproret på Gustav Adolfs torg i Göteborg.

    Foto: Getty

    – Politiken måste ta ett större ansvar för löneprocessen och ge rätt ramar, forsätter Jesper Lindeberg.

    jesper_lindeberg

    Manifestationen arrangeras av Akademikerförbundet SSR, Vision, Kommunal, Sveriges Arbetsterapeuter, Vårdförbundet, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbunds lokalföreningar i Göteborgs stad. De företräder tillsammans över hälften av Göteborgs stads totalt omkring 55 000 anställda. De kräver att stadens politiker avsätter mer pengar så att medlemmarnas årliga lönepåslag hamnar på en godtagbar nivå. Bakgrunden är att Göteborgs stads politiker i år, precis som fler år tidigare, bara avsätter 1,5 procent till löner i den årliga budgetuppräkningen.

    – Samtidigt förväntar de sig att lönerna höjs mer än så. I den lönepolitisk målbilden så har man räknat upp lönerna med allt från 2 till 2,5 procent. För att finansiera höjningen måste förvaltningarna då ta bort saker från verksamheten, säger Jesper Lindeberg.

    Detta drabbar både stadens medarbetare som får sämre lön och de som bor i Göteborg som får en sämre standard på sina kommunala tjänster, menar han.

    – Våra förvaltningar blir väldigt bakbundna. Det vi kan se är att i vissa fall så har man inte höjt lönerna med 2 till 2,5 procent som politiken har velat ha. För en del yrkesgrupper så har det bara blivit 1,5 procent, säger Jesper Lindeberg.

    Han menar att lönerna för Akademikerförbundet SSR:s yrkesgrupper inom Göteborgs stad har klart lägre lön än i till exempel Stockholm. Han betonar dock att protesten är en tvärfacklig manifestation.

    – Vi vill adressera de som har det yttersta ansvaret. Det enda sättet vi kan göra det är genom en manifestation. Sedan är det aldrig fel att göra det ett valår, säger Jesper Lindeberg.

    Stefan Karlsson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    SÅ FUNKAR DET

    Vad är friskvårdsbidrag och vad ingår?

    Arbetsgivare som erbjuder bidrag för olika typer av ...

    6 november, 2025

    PUBLISHINGPRISET

    Guld till Akademikern, igen!

    Akademikern tog hem guldet i Publishingpriset 2025 f...

    5 november, 2025

    SOCIALTJÄNST

    Ministerns kommentar väcker ilska: ”Förlöj...

    Efter skjutningen i Gävle kritiserade socialtjänstmi...

    4 november, 2025

    ARBETSMILJÖ

    DO: Spara bevis och anmäl åldersdiskrimine...

    Upplever du åldersdiskriminering? Samla dokumentatio...

    3 november, 2025

    Läs även

    ALKOHOLPOLICY

    Kartläggning: Så här ställer sig facken ti...

    Bör Saco ha nolltolerans mot alkohol? Och hur ställe...

    16 oktober, 2025

    SACO

    Hon föreslås ta över efter Göran Arrius

    Nu är det klart vem valberedningen nominerar till ny...

    15 oktober, 2025

    ARBETSRÄTT

    Gravida får rätt till full ersättning vid ...

    Möjligen tusentals gravida som stängdes av från arbe...

    15 oktober, 2025

    ARBETSRÄTT

    Åldersdiskriminerad av kommunen – fick ska...

    Mia Berglund sökte ett jobb som socialsekreterare in...

    14 oktober, 2025