Experten svarar: Har jag rätt till utbildning som skyddsombud?

Detta har hänt

Charlie, skyddsombud arbetsplatsen, ringer Rådgivningen för att få stöd i en ny situation. Skyddsombudsuppdraget har Charlie haft i några år och det fungerar oftast bra att kombinera med de ordinarie arbetsuppgifterna. Chefen förstår att engagerade skyddsombud bidrar till verksamhetsutveckling och är mån om att ha en bra och nära dialog, poängterar Charlie. Det är de senaste årens besparingar i organisationen som har gjort att det blir mer fokus på ordinarie arbetsuppgifter. Charlie har nu blivit nekad att gå utbildning som Akademikerförbundet SSR håller.

Detta gäller

Skyddsombud har en viktig roll i arbetet för en god arbetsmiljö. För att kunna utföra ett meningsfullt uppdrag finns bestämmelser om utbildning. Kunskap och stöd från egna fackförbundet är avgörande för att ett skyddsombud ska känna sig trygg i sin roll och veta vilka befogenheter en har. Att delta i riskbedömningar, ta del av dokument som rör arbetsmiljön och delta i fackförbundets utbildningar är några av de grundläggande rättigheterna i arbetsmiljölagstiftningen.

I arbetsmiljölagen står att arbetsgivaren och facket ansvarar för utbildning gemensamt. Det är en viktig skrivning som speglar hur den svenska modellen är tänkt att fungera, att vi ska jobba ihop och samverka för att skapa den goda arbetsmiljön. Det ligger i arbetsgivarens intresse att valda skyddsombud vet hur de ska verka för en bra arbetsmiljö och bidra på ett bra sätt.

Att parterna lokalt kan samarbeta ger en bra grund för en god verksamhet. Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete är en friskfaktor och medarbetare som engagerar sig är en tillgång för arbetsgivaren.

Så får du hjälp

Om du blir nekad att gå en utbildning rekommenderar vi att du i första hand pratar med din chef eller den som har mandat att bevilja en sådan. Det är bra att ta reda på vad som har hänt och vilka argument som ligger bakom. För Akademikerförbundet SSR är det en central fråga att du som skyddsombud har den kunskap som behövs och inte blir motarbetad i din roll. Upplever du att du inte kommer någonstans, kontakta Rådgivningen på förbundet.

Förbundet erbjuder ett flertal utbildningar för sina förtroendevalda med olika inriktningar beroende på vilket uppdrag man har. Utgångspunkten är att alla våra skyddsombud ska gå våra arbetsmiljöutbildningar.

Så gick det

En central ombudsman tog kontakt med arbetsgivaren för att inleda en dialog om kunskap och utbildning för skyddsombud. Det är jättebra om arbetsgivaren tillhandahåller utbildningar som riktar sig till både skyddsombud och chef och att de går tillsammans.

Förbundets aktuella utbildning fokuserar på arbetsmiljölagstiftningen, förebyggande arbete, ansvar och roller. Den ger teoretisk kunskap som varvas med grupparbeten. Det finns inget som säger att en utbildning är tillräcklig. Kunskap behöver repeteras och underhållas. Särskilt i tider av förändringar – på arbetsplatsen, i samhället och vad gäller arbetsmiljöregler.

Läs också:

Stress på jobbet – vilken hjälp har du rätt till?

Hur ska vi hinna när vi blir färre på jobbet?