• 19 november, 2025
    ARBETSLIV

    Hur ska vi orka jobba kvar i välfärden fram till pensionen?

    Mer pengar till välfärden är bra, men inte hela lösningen på framtidens kompetensförsörjning. Under en paneldebatt i Jönköping diskuterades hur välfärden ska få fler medarbetare att jobba längre.

    Charlotte Karlsson, HR-direktör, Jenný Jensdóttir, distriktordförande i Akademikerförbundet SSR i Jönköpings län, Angelica Florin, enhetschef för barn och unga och Johannes Hagen, forskare i nationalekonomi.

    Foto: Annika Clemens

    Det går inte att börja jobba med den här frågan när någon närmar sig 60 år utan det måste vara hållbart genom hela arbetslivet.

    Jenný Jensdóttir, disktriktsordförande i Akademikerförbundet SSR i Jönköpings län

    Jenný Jonsdóttir, HR-konsult och ordförande i Akademikerförbundet SSR:s distrikt i Jönköpings län, betonade att för att orka jobba längre måste arbetsmiljön vara god redan från unga år.– Det går inte att börja jobba med den här frågan när någon närmar sig 60 år utan det måste vara hållbart genom hela arbetslivet.

    Högst upp på önskelistan till politikerna satte Jenný Jonsdóttir mer pengar. Men det var inte något som oppositionsrådet Joakim Dahlström (M) ville lova, även om han vinner valet nästa år.– Det är inte bara pengar som är lösningen, det handlar också om hur de används och hur verksamheten planeras, förklarade han.Kommunalrådet Andreas Persson (S), däremot, efterlyste större statligt ansvar för välfärden och mer statsbidrag för att kommun- och regionsektorn ska kunna leverera en god välfärd. Och visst, Joakim Dahlström höll med om att de kan behöva pengar till vissa delar av välfärden. Exempelvis har Moderaterna föreslagit mer resurser till skolan inför nästa års budget.

    I mitten politikerna Joakim Dahlström (M) och Andreas Persson (S). Modererade gjorde Annika Clemens och Annika Sjöberg. Foto: Amanda Nygren

    Politikerna fick också svara på några snabbfrågor, bland annat om Jönköpings kommun behöver anställa fler seniorer. Då var de rörande överens: ja, det behövs. Men när det kom till frågan om ifall det behövs högre löner för att locka kompetens till Jönköping var de oense Andreas Persson gjorde tummen upp, medan Joakim Dahlström valde tummen ner.– Det är mycket som spelar in i valet av arbetsplats och hur du trivs där och nu var frågan om högre löner är nödvändigt. Lönen spelar roll, men det gör också arbetsmiljö, arbetsbelastning och en närvarande chef.

    Reporter Annika Clemens och Annika Sjöberg

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    SOCIALTJÄNST

    Höga förväntningar på den nya socialtjänst...

    För att nya lagen ska få effekt krävs en organisator...

    19 november, 2025

    SACO

    Nya Saco-basen: ”Kunskap och fakta viktiga...

    Sofia Rydgren Stale har valts till ny ordförande för...

    18 november, 2025

    SOCIALTJÄNST

    Efterfrågar stöd på resan med ny socialtjä...

    Tydligare stöd och riktning behövs med nya socialtjä...

    17 november, 2025

    SACO-KONGRESS

    Alkoholmotion avslogs på Saco-kongressen

    Det blev inget förbud mot att bjuda på alkohol i Sac...

    14 november, 2025

    Läs även

    ALKOHOLPOLICY

    Kartläggning: Så här ställer sig facken ti...

    Bör Saco ha nolltolerans mot alkohol? Och hur ställe...

    16 oktober, 2025

    DEBATT

    Pensionsåldern höjs – samtidigt ökar sjuks...

    Om arbetslivet ska bli längre, måste det också bli m...

    9 oktober, 2025

    ARBETSMILJÖ

    Mer än var tredje ung kvinna känner stress

    Var tredje anställd inom sociala tjänster uppger häl...

    8 oktober, 2025

    ÖPPET BREV

    ”Ensidig skuldbeläggning av arbetslösa”

    Tea Sahlberg i ett öppet brev till arbetsmarknadsmin...

    24 september, 2025