5 tips: Så bör du förhålla dig till AI i arbetslivet

1. Arbetsgivaren har förhandlingsskyldighet och den gäller även tekniska förändringar som inbegriper AI.

2. Kräv att få vara delaktig i hur AI implementeras på din arbetsplats. De anställda vet hur verksamheten fungerar och vad som kan effektiviseras.

3. Kommuner, regioner och myndigheter har ett ansvar att vara begripliga och transparenta i de beslut de fattar, exempelvis när det gäller organisationsförändringar. Det är inte okej att gömma sig bakom ny teknik för att slippa det.

4. Efterfråga mer politik på området AI och ny teknik. Acceptera inte att politikerna puttar ner frågan på dagordningen. Den svenska självbilden är att vi är världs-ledande inom ny teknik, men det stämmer inte längre.

5. Ta allt som sägs om AI med en rejäl nypa salt. Teknik-förändringen är omvälvande och kommer att få stora, i huvudsak oförutsedda, konsekvenser. Men det kommer att ta tid – och många av löftena om AI kommer aldrig att infrias.

Läs också

›› Experterna om hur arbetslivet förändras med artificiell intelligens

›› Ledare: Viktigt att vara förberedd när AI tar över