Vill bryta tabun kring klimakteriet

På Klimakteriedagen den 18 oktober lanserar den ideella föreningen Mensen en forskningsbaserad handbok riktad mot HR och ledning, med verktyg och konkreta tips på hur man som organisation kan jobba för en mens- och klimakterievänlig arbetsplats. Denna kommer att presenteras på ett seminarium samma dag, anordnat av Akademikerförbundet SSR.

– Vi har i handboken samlat verktyg, konkreta tips och förslag samt sammanställt forskning kring vikten av att jobba aktivt med frågor kring mens och klimakteriet på en arbetsplats. Genom att bryta tabun, medvetandegöra och skapa goda fysiska förutsättningar på jobbet vinner man oändligt mycket, både socialt och produktionsmässigt, säger Rebecka Hallencreutz, verksamhetsansvarig på Mensen.

Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga, menar hon. Många kvinnor är sjukskrivna för utmattning och depression fast det egentligen handlar om klimakterieproblem. Något som kostar både individen, arbetsgivaren och samhället pengar.

– Det är många onödiga sjukskrivingar och onödigt lidande som skulle kunna förhindras genom att arbetsgivare inser att det är en arbetsmiljöfråga och tar ansvar för att göra anpassningar för kvinnor med klimakteriebesvär på arbetsplatsen.

Ibland räcker det med små åtgärder för att göra stora vinster i form av nöjda medarbetare som mår bra och presterar bättre på jobbet, säger Rebecka Hallencreutz.

– Genom att exempelvis satsa på fräscha toaletter med tillgång till mensskydd, möjliggöra så att man kan ta fler raster, erbjuda vilorum och, om det passar verksamheten, öppna upp för distansarbete kan man underlätta mycket för individen. Ett annat mer långsiktigt arbete är att jobba på kulturen och samtalsklimatet för att bryta tabun och stigman kring mens och klimakteriet. Det vinner alla på.

Seminariet den 18 oktober kl 12–13 är öppet för alla, mer information finns på förbundets hemsida. Handboken går att ladda hem kostnadsfritt på mensen.se från och med 18 oktober.

De var först med klimakteriepolicy