Hälsokostföretaget Great Earth i Gävle var först ut i Sverige med att skapa en klimakteriepolicy, skriver Chefstidningen.se. Länge har fördomar och skam lagt locket på, trots att arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen ansvarar för att anpassa arbetet efter den anställdes behov i möjligaste mån, bland annat för att undvika sjukskrivningar.
– Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga. Många kvinnor är sjukskrivna för utmattning och depression fast det egentligen handlar om klimakterieproblem, säger Sanna Malmström, vice vd och HR-ansvarig på Great Earth, till Chefstidningen.
På Great Earth började det med affärsnytta: kunskapen ökade i samband med att företaget skulle utveckla produkter för att lindra klimakteriebesvär. Policyn skapades utifrån förebilder i USA och Storbritannien.
Under det senaste året har företaget spridit kunskapen om sin klimakteriepolicy och när en föreläsning arrangerades blev alla 250 platser utsålda.
– Det är lite sorgligt att behöva säga att inte en enda av de 250 var man. Men det var ändå utsålt. Klimakteriet är hett just nu, säger Sanna Malmström.
