Hälsokostföretaget Great Earth i Gävle var först ut i Sverige med att skapa en klimakteriepolicy, skriver Chefstidningen.se. Länge har fördomar och skam lagt locket på, trots att arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen ansvarar för att anpassa arbetet efter den anställdes behov i möjligaste mån, bland annat för att undvika sjukskrivningar.
– Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga. Många kvinnor är sjukskrivna för utmattning och depression fast det egentligen handlar om klimakterieproblem, säger Sanna Malmström, vice vd och HR-ansvarig på Great Earth, till Chefstidningen.
På Great Earth började det med affärsnytta: kunskapen ökade i samband med att företaget skulle utveckla produkter för att lindra klimakteriebesvär. Policyn skapades utifrån förebilder i USA och Storbritannien.
Under det senaste året har företaget spridit kunskapen om sin klimakteriepolicy och när en föreläsning arrangerades blev alla 250 platser utsålda.
– Det är lite sorgligt att behöva säga att inte en enda av de 250 var man. Men det var ändå utsålt. Klimakteriet är hett just nu, säger Sanna Malmström.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
