Första jobbet – vilken lön ska du kräva?

Ha inte för bråttom. Det är Malin Fröjmarks viktigaste råd inför första löneförhandlingen. Hon är biträdande förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

– Se till att du får information om tjänsten på intervjun och ta reda på lönestatistik genom att ha kontakt med lokalfackliga, kansliets rådgivning eller via Saco lönesök. Då är du mer rustad att lägga ett så bra första bud som möjligt, säger hon.

– Och även om du inte ska ta i med fantasisummor så glöm inte heller ditt eget värde genom att lägga ett för lågt löneanspråk.

Hur vet man då vilken nivå som är rimlig att lägga sig på? Så här såg ingångslönerna ut för olika yrkesgrupper bland medlemmarna i Akademikerförbundet SSR.

Ingångslönen är viktig

Det är när man börjar på ett nytt jobb som man har störst chans att påverka lönen, så den första ingångslönen spelar roll. Och om man inte inväntar sin examen eller liknande är det inte någon bra idé att börja lägre för att sedan se hur det går. Försök att hamna på ”rätt” nivå redan från början, tipsar Malin Fröjmark.

Ett annat tips från förbundet är att inte ta löneanspråk i anställningsintervjun. Den som får frågan från arbetsgivaren kan i stället fråga om lönespannet för tjänsten och sedan be om att få återkomma. Förhandlingsläget blir bättre ju senare i processen lönefrågan kommer upp, enligt Malin Fröjmark.