I dag kom domen från Arbetsdomstolen som skulle klargöra ifall Unionen och Sveriges Ingenjörer har rätt att strejka i pensionsfrågan och där Akademikerförbundet SSR har varslat om sympatistrejk. Men så mycket tydligare blev det inte. I domen står att: ”Arbetsdomstolen har avslagit arbetstagarförbundens yrkanden om interimistiska beslut". Hur detta ska tolkas råder delade meningar om.
Arbetsgivarorganisationen Almega menar att domstolen fastslagit att fackförbunden inte har lov att strejka i frågan.
– Arbetsdomstolens besked om att det råder fredsplikt i pensionsfrågor var väntat och ligger i linje med den tolkning Almega gjort av gällande rätt, säger Anna-Karin Hatt, vd på Almega i ett pressmeddelande.
Juristerna på Unionen och Sveriges Ingenjörer inte dock är lika övertygade och meddelar att de analsyserar betydelsen av domen. Även forskare och andra jurister är oeniga om vad den innebär. Tills vidare meddelar Unionen att det inte blir någon strejk i morgon, fredag.
Akademikerförbundet SSR följer frågan noga.
– Vi tycker flexpensionen är en viktig fråga och har visat vårt stöd till Unionen och Sveriges Ingenjörer i den varslade konflikten. Nu pågår analyser av situationen bland facken, säger Akademikerförbundet SSR:s förhandlingschef Markus Furuberg.
Unionen och Sveriges Ingenjörer varslade om strejk mot arbetsgivarorganisationen Almega för att få till flexpension. Arbetsgivarparten menade dock att pensionsfrågor regleras i ITP-avtalet mellan svenskt näringsliv och PTK och att fredsplikt därför råder. Det är nämligen bara när ett avtal löpt ut som facken har rätt att strejka. För att få klarhet i frågan vände sig Almega till Arbetsdomstolen.
Flexpension innebär extra pensionsavsättningar som antingen kan användas till att få högre pension, eller att gå ner i arbetstid när pensionsåldern närmar sig.
Text: Annika Larsson Sjöberg
Läs mer!
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
Senaste nytt
AVTAL
Hårda förhandlingar kring arbetstidsförkor...
Avtalsrörelsen är på upploppet och nu pågår intensiv...
