26 oktober, 2015

Mansfokus i ny jämställdhetssatsning

Arbetet med jämställdhet är inte bara en kvinnofråga. Nu ska arbetet med maskulinitetsfrågor stärkas i kommuner, landsting och regioner.

419614-autumn-family

Foto: mostphotos

Regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tecknat en överenskommelse om att stärka jämställdhetsarbetet med fokus på pojkar och män. Satsningen innebär ett tillskott på 10,75 miljoner kronor under 2015 och 2016.

– Utvecklingen mot jämställdhet har i hög grad drivits av kvinnor och till stor del bestått av kvinnors avancemang på traditionellt manliga arenor. Men vi kommer aldrig att förverkliga målet om ett jämställt samhället om inte män och pojkar involveras mer och tar ansvar för frågan, säger barn, äldre- och jämställdhetsminister Åsa Regnér i ett pressmeddelande.

Maskulinitetsnormer

Målet med satsningen är att höja medvetenheten om maskulinitetsnormer och deras betydelse för jämställdhetsutveckling, öka mäns och pojkars deltagande i kvinnodominerade utbildningar och yrken, samt stärka mäns och pojkars delaktighet i organiserat jämställdhetsarbete, inklusive våldsförebyggande arbete.

Kommuner, landsting och regioner kommer också att behöva rekrytera fler män för att kunna klara bemanningen i skola, vård och omsorg, menar SKL:s ordförande Lena Micko.

– Om män tar större ansvar för hem och barn kan kvinnor ägna mer tid åt betalt arbete. Om män engagerar sig i våldsförebyggande arbete kan det leda till en minskning av det våld som drabbar kvinnor, säger Lena Micko.

Akademikern

Läs även

66 år blir ny åldersgräns för tjänstepensionen

PTK och Svenskt Näringsliv är överens om ett nytt avtal för tjänste...
23 juni, 2022

Detta har hänt: Mycket oro på vägen mot avtal

AVTAL Den svenska modellen överlevde och ministe...
22 juni, 2022

Historiskt avtal signerat på historisk mark

AVTAL I dag skrev arbetsmarknadens parter under ...
22 juni, 2022

Trendbrott: Löneskillnaden mellan män och kvinnor ökar

JÄMSTÄLLDHET Löneskillnaden mellan män och kvinnor ökad...
21 juni, 2022