Vill locka kvinnor till industrin

Flera stora industrisatsningar i norra delen av landet har skapat efterfrågan på arbetskraft. Företaget Northvolt bygger en fabrik i Skellefteå för tillverkning av litiumbatterier, som kan användas till elbilar och lagring av energi. För att möta behovet av ny personal till fabriken samarbetar företaget bland annat med Skellefteå kommun.

– Det finns inte tillräckligt med folk lokalt, så hela vår rekryteringsstrategi bygger på att vi stöttar kommunen i arbetet med att öka inflyttningen. Tillsammans har vi har olika projekt för att hitta personer som har rätt potential för de tjänster vi söker och som är intresserade av att flytta. Sedan kan vi ge dem den kompetens som behövs för att jobba inom vår industri, säger Katarina Borstedt, expansionschef på Northvolt.

Företaget har än så länge rekryterat runt 500 tjänster till den lokala produktionsorganisationen.

– För att klara den framtida rekryteringen kommer vi i allt högre grad behöva locka nya personer till industrin. Då blir det viktigt att identifiera personer med rätt förmågor och säkerställa att de sedan får rätt baskunskaper genom utbildning, säger Katarina Borstedt.

Vad lockar ni med?

– Det som vi framför allt ser är att många är väldigt intresserad är att vara en del av den här gröna omställningen, det har varit centralt i alla våra rekryteringar. Många vill vara med på resan till ett mer hållbart samhälle. Sedan lockar det också många att vara med när det görs en sådan här stor fabriksetablering, det är inget som händer varje dag. Det är också något som också lockar hemvändare – att detta händer i Skellefteå, säger Katarina Borstedt.