• 7 augusti, 2025
    FRISKVÅRD

    Stora skillnader i friskvårdsbidrag inom staten

    Villkoren för friskvård skiljer sig kraftigt mellan svenska myndigheter, trots att alla statligt anställda omfattas av samma avtal. Det visar en genomgång från Akademikerförbundet SSR.

    Två personer som tränar tillsammans.

    Samma avtal, men olika friskvårdsbidrag. Foto: GettyImages

    Både storleken på friskvårdsbidraget och tillgången till friskvårdstimme varierar stort, enligt Akademikerförbundet SSR:s kartläggning.

    Av 196 granskade myndigheter erbjuder 194 ett friskvårdsbidrag. Beloppen varierar från 0 kronor till 5 000 kronor per år. Den genomsnittliga myndigheten erbjuder 2 550 kronor per år. 139 av myndigheterna ger möjlighet till friskvårdstimme, det vill säga fysisk aktivitet på arbetstid.

    – Det är ett orimligt lapptäcke av förmåner. Våra medlemmar ska inte få sämre arbetsmiljö bara för att de jobbar på ”fel” myndighet. Friskvårdstimmen och ett bra friskvårdsbidrag borde vara en självklar och likvärdig del av att arbeta i staten, säger Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR, i ett pressmeddelande.

    Vissa myndigheter har satsat mer på friskvårdstimme, men på bekostnad av friskvårdsbidrag eller tvärt om. Försvarsmakten och Luleå tekniska universitet har exempelvis 0 kronor i friskvårdsbidrag men möjlighet till tre respektive två friskvårdstimmar i veckan. Riksgälden satsar stort och erbjuder maxbeloppet 5 000 kronor och möjlighet till tre friskvårdstimmar per vecka.

    – Staten borde gå före som arbetsgivare. En del myndigheter snålar – samtidigt som andra förstår kopplingen mellan hälsa, prestation och långsiktig hållbarhet. Det är dags för tydligare riktlinjer från Arbetsgivarverket, säger Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

    Nyligen höjde Försäkringskassan sitt friskvårdsbidrag från 3 000 kronor till 4 000 kronor per år, och kommer från 2026 att ligga på 5 000 kronor. Saco-S Försäkringskassan välkomnar beskedet. ”Det här är ett steg i rätt riktning för en mer hållbar arbetsmiljö, och vi är glada att arbetsgivaren lyssnat på våra synpunkter.”

    Läs också:

    Könsneutralt avtal för tjänstepersoner inom civilsamhället

    Reporter Therese Johansson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    LAGSTIFTNING

    Brister i nya förolämpningslagen – grupper...

    Nya lagen om förolämpning av tjänsteman trädde i kra...

    6 februari, 2026

    ANALYS

    Kriget om kompetensen – ”Vi konkurrerar om...

    Kriminalvården och den gröna industrin i norr dammsu...

    5 februari, 2026

    SEKRETESS

    Polisen: ”Riven sekretess är nödvändig”

    Den rivna sekretessen mellan myndigheter har väckt k...

    4 februari, 2026

    BEREDSKAP

    8 tips om det blir krig: Så förbereder du ...

    En ny beredskapsbroschyr har tagits fram för Sverige...

    3 februari, 2026

    Läs även

    ARBETSMILJÖ

    Larmet: Jobbstress kan leda till för tidig...

    Uppemot 800 personer beräknas varje år dö i förtid t...

    19 januari, 2026

    ÅTAL

    Hotade socialtjänsten – sju åtalas för dem...

    Sju personer åtalas för att ha hotat socialtjänsten ...

    15 januari, 2026

    ARBETSMILJÖ

    Larmrapporten: Sjukskrivningar på rekordni...

    Försäkringskassans årsrapport: Sjukfall kopplade til...

    13 januari, 2026

    ARBETSMILJÖ

    Så överlever du oxveckorna – psykoterapeut...

    Trött, håglös och en alltmer falnande gnista. Kan de...

    12 januari, 2026