17 april, 2015

Skiftande kompetens bland barnhandläggare

Kompetensen hos handläggare som utreder barn skiljer sig stort från kommun till kommun, visar en ny uppföljning av Socialstyrelsen. Bättre introduktion och arbetsledning är nödvändig för både handläggare och barn.

I Herrljunga kommun har bara nio procent av handläggarna socionomutbildning och minst tre års erfarenhet. I Östra Göinge är siffran 14 procent. I de västerbottniska kommunerna Malå och Dorotea uppfyller däremot alla handläggare kriteriet.

– Det kan vara väldigt olika. Man blir nyfiken på varför. I Stockholm skiljer det sig mellan Spånga/Tensta och Rinkeby/Kista som har väldigt olika förhållanden trots att de ligger väldigt nära varandra geografiskt, säger utredaren Ann Johansson.

Vad kompetensskillnaderna beror på har uppföljningen inget svar på. Men den kommer att utgöra ett underlag för den nationella samordnaren Cecilia Grefves uppdrag att undersöka förutsättningarna för att behålla en erfaren personalgrupp inom socialtjänsten.

Socialstyrelsen pekar dock på att det överlag behövs bättre rutiner kring introduktion, handledning och arbetsledning. Tiden som varje kommun lägger på arbetsledning per vecka varierar mellan 6 minuter och 20 timmar.

– Socionomutbildningen är en grundutbildning, inte en yrkesutbildning. Det är viktigt att nyanställda får introduktion, handledning, arbetsledning och fortbildning för att de ska kunna lära sig jobbet och för att kommunen ska kunna garantera att utredningarna sköts på ett bra sätt, säger Ann Johansson.

I slutändan riskerar kompetensskillnaderna att få konsekvenser för de barn som är föremål för utredningar. Många kommuner behöver också bli bättre på uppföljning för att se vilken effekt deras insatser har haft för barn och familjer.

– Det är självklart att det påverkar socialsekreterarens förutsättningar att bedöma barnets behov av stöd och skydd. Det påverkar också rättssäkerheten. Det är väldigt svåra övervägningar som en socialsekreterare ska göra. Man behöver ha kunskap eller möjlighet att rådfråga någon. Man gör komplicerade bedömningar som behöver bygga på erfarenhet, säger Ann Johansson.

Ylva Mossing

Akademikern

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Grupperna som har svårare att komma in på arbetsmark...

ARBETSMARKNAD Vissa får lättare jobb än andra. Nu uppman...
23 februari, 2024

Ett jobb öppnar dörrar – men vem vill släppa in en a...

ANALYS Ett arbete kan vara vägen bort från krimin...
21 februari, 2024

Ny rapport: Ökande ojämlikhet medför risker för hela...

EKONOMI ✓ Den ekonomiska ojämlikheten ökar. ✓ Risk...
21 februari, 2024

Hon fick omställningsstudiestöd – ”Mitt jobb kräver ...

UTBILDNING Över 61 000 personer har sökt omställnings...
20 februari, 2024


Läs även

Sis i limbo – ”Klart att det väcker frågor”

SIS Sis ska göras om från grunden – hur påverk...
19 februari, 2024

Kravet: Kortare arbetstid för alla

ARBETSTID Akademikerförbundet SSR vill ha en arbetst...
15 februari, 2024

Akademikerförbundet SSR inför integritetsombud

UTBILDNING Förtroendevalda ska bli bättre rustade att...
13 februari, 2024

Rädda Barnen: Fokus på straff på bekostnad av barns ...

DEBATT "Vi ser en politisk vilja att förskju...
12 februari, 2024