18 oktober, 2019

Så funkar det: Jobba deltid med barn

Var tredje mamma och var tionde pappa jobbar deltid. En rättighet som kan ge lägre lön, sjukpenning och pension.

ill_aka_4_20193

Detta gäller för den som vill jobba deltid när barnen är små. Foto: Rasmus Meisler

1. Jobba mindre tills barnet fyller 8 år

Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta ut föräldrapenning. Det gäller fram till att barnet är åtta år eller tills hen gått ut första klass. Du kan också ha ett kollektivavtal som ger dig rätt att fortsätta arbeta deltid fram till barnets tolvårsdag.

2. Meddela arbetsgivaren i tid

Det är föräldraledighetslagen som ger dig som förälder rätt att jobba deltid. Undersök också om det finns andra överenskommelser i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Enligt lagen behöver du anmäla att du vill gå ner i tid till din arbetsgivare minst två månader i förväg. Du ska också meddela hur lång period du planerar att arbeta deltid och hur du vill lägga upp din arbetstid.

3. Hur ska ditt schema se ut?

Du får själv anpassa ditt schema efter dina behov,
så länge det inte stör verksamheten påtagligt. Du kan välja att sprida ut ledigheten över alla veckans arbetsdagar eller att vara ledig till exempel en dag i veckan. Men om dina önskemål stör verksamheten påtagligt kan arbetsgivaren neka att möta dina önskemål. I så fall ska arbetsgivaren meddela både dig och facket.

4. Så påverkas ekonomin

När du arbetar deltid får du lägre lön. Det kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst, SGI, som ligger till grund för bland annat sjuk- och föräldrapenning. Även inbetalningarna till din tjänstepension minskar. Du kan också få färre semesterdagar per år. Se till att bevaka din löneutveckling och kräv kompetensutveckling så att du inte halkar efter dina kollegor som arbetar heltid.

5. Dags att jobba heltid igen

När du vill gå upp i tid igen ska du meddela din arbetsgivare så snart som möjligt. Arbetsgivaren får inte ge dig sämre arbetsvillkor på grund av att du har jobbat deltid, men andra arbetsuppgifter kan bli aktuella så länge de ligger inom ramen för ditt anställningsavtal.

Karin Persson

Senaste nytt

Konsulter rött skynke för den som vill locka medarbe...

LEDARE Det anses inte som bra reklam för ett soci...
31 januari, 2023

Här är kommunerna som betalar mest för konsulter i s...

GRANSKNING 186 kommuner har deltagit i Akademikerns u...
30 januari, 2023

Konsultkostnader för miljoner

GRANSKNING Två av tre kommuner använder sig av konsul...
30 januari, 2023

Saco varnar för stigande arbetslöshet bland akademiker

ARBETSMARKNAD Arbetsmarknaden för akademiker är fortsatt...
27 januari, 2023


Läs även

Experten svarar: Hörsel- och synproblem – vad gäller...

EXPERTEN SVARAR Helin störs av bullret i skolan där hon jo...
25 januari, 2023

Håll koll på nya lagarna 2023

LAGSTIFTNING Höjd pensionsålder och ökade möjligheter t...
4 januari, 2023

Så funkar det: Turordning

ARBETSRÄTT Riksdagen har beslutat om nya turordningsr...
30 november, 2022

Qatar-VM ställer samhällsengagerade fotbollsfans inf...

INTERNATIONELLT Det blir bojkott av fotbolls-VM i Qatar fö...
21 november, 2022