29 augusti, 2017

Sjuknärvaro under lupp

Hur bra är det egentligen att gå till jobbet fast man känner sig sjuk? Det ska forskare ta reda på i ett nytt stort projekt som drar igång i höst.

influensa

Foto: mostphotos

Alla har vi gjort det någon gång, gått och jobbat trots att man känt sig krasslig. Nu vill forskare vid Karolinska institutet och Stockholms universitet ta reda på hur det här egentligen påverkar oss.

Sedan tidigare vet man att den som upprepade gånger går till jobbet trots sjukdom löper en ökad risk att längre fram drabbas av ohälsa och bli sjukskriven. Och det här ska man alltså gräva djupare i. Det handlar bland annat om att ta reda på om sjuknärvaro beror på höga krav på jobbet, att ingen annan kan göra jobbet när man är borta eller om man går till sitt arbete av helt andra anledningar.

– Vi har tillgång till ett väldigt stort datamaterial med 250 000 personer anställda inom offentlig och privat sektor, säger Gunnar Bergström, docent inom miljömedicin vid KI, och ansvarig för projektet som drar igång i höst.  

I studien kommer man att undersöka hur mycket sjuknärvaro kostar för arbetsgivarna i det långa loppet, och om satsningar på hälsa kan påverka produktiviteten positivt. Förhoppningen är att resultatet ska leda till nya rekommendationer. 

– Att kunna se kopplingen mellan hälsa och produktivitet kan vara viktigt för arbetsgivare som då kan förstå att det är värt att göra hälsosatsningar, att det finns pengar i det. 

Forskarna ska också ta reda på vilken typ av ohälsa som är dålig att jobba med. Tidigare forskning visar att bland annat ryggvärk kan påverkas positivt av att man jobbar, så länge det finns bra stöd och att ens arbetsuppgifter justeras. Nu ska man se om deltagarna kan må bättre av att gå till jobbet även vid exempelvis en mild psykisk ohälsa. 

Projektet pågår fram till 2019 och slutrapport kommer 2020. 

Text: Stina Loman, Akademikern

Akademikern

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning

AVTAL Nytt kollektivavtal är klart och garantera...
28 mars, 2024

Prognos: Bristen på präster och socionomer består

BEMANNING Socionomer, präster och diakoner kommer at...
28 mars, 2024

Stöd ska hjälpa kommuner att stoppa felaktiga utbeta...

VÄLFÄRDSBROTT SKR tagit fram ett stödmaterial som ska hj...
27 mars, 2024

Socionomutbildningen ses över – ”Studenterna b...

UTBILDNING Beskedet att socionomutbildningen ska ses ...
26 mars, 2024


Läs även

Så kan kollegor förebygga sexköp

ARBETSMILJÖ Sexköpare oroar sig ofta för de sociala ko...
11 mars, 2024

Förhandlar i eget namn – för medlemmarnas skull

FACKLIGT Lokalföreningen i Göteborgs stad har lämna...
29 februari, 2024

Stort tryck på lön i årets avtalsrörelse

KOLLEKTIVAVTAL Reallöneökningar och karriärvägar viktigas...
26 februari, 2024

Sis i limbo – ”Klart att det väcker frågor”

SIS Sis ska göras om från grunden – hur påverk...
19 februari, 2024