Regeringen utreder sanktioner mot diskriminering i arbetslivet

Sedd av 105

Likabehandling. Akademikerförbundet SSR välkomnar regeringens utredning av skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer lagen om diskriminering och trakasserier.

Senast ändrad 09:16, 26 Sep 2019
Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet.
Jämställdhetsminister Åsa Lindhagen vill se hårdare straff för arbetsgivare som inte följer lagstiftningen om diskriminering.

– Vi tror att det behövs ett systemskifte för att komma till rätta med det här, säger Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet.

Regeringen vill ha skarpare sanktioner mot de arbetsgivare som inte följer lagen om diskriminering och trakasserier. I dag finns det många arbetsgivare som inte känner till lagstiftningen, enligt regeringen. Och jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (MP) efterlyser tydligare konsekvenser för de arbetsgivare som inte tar diskriminering och trakasserier på allvar.

Därför har hon tillsatt en utredning för att titta just på sanktioner mot de arbetsgivare som bryter mot lagen.

Akademikerförbundet SSR tycker att det är positivt. Det finns strukturella problem på arbetsmarknaden, enligt förbundet.

– Det är saker vi har vetat under längre tid, det är inga nyheter, säger Markus Furuberg.

– Det system vi har haft har inte räckt, vi tror att en utredning kan bidra till att få fokus på den här frågan.

Akademikerförbundet SSR anser också att det vore bra med en särskild ombudsman för diskriminering i arbetslivet, en så kallad ODA, Ombudsman mot diskriminering i arbetslivet. I dag har Diskrimineringsombudsmannen (DO) hand om diskriminering både i privatlivet och i arbetslivet.

– Arbetsmarknaden är lite speciell, I arbetslivet gäller andra spelregler. Kanske behövs en diskrimineringsombudsman särskilt för arbetslivet med förståelse för sektorns särskilda förutsättningar, säger Markus Furuberg.

up 26