17 september, 2019

Heike Erkers: Regeringsförslag om friår måste vässas

Ett nytt regeringsförslag kan ge dig möjlighet att studera vidare och få betalt, så kallad utvecklingstid. Men förslaget måste vässas för att anpassas till socionomer och andra bristyrken för akademiker, skriver Heike Erkers på DN-debatt.

heikew

Regeringens förslag om utvecklingstid, det som också kallas det nya friåret, måste vässas, anser Akademikerförbundet SSR som tillsammans med Lärarnas riksförbund och Sveriges läkarförbund skriver på DN debatt.

Utvecklingstid bör införas, men reformen måste riktas in på bristyrken i välfärden, exempelvis socionomer, lärare och läkare, skriver de tre förbunden.

­– Det finns gigantiska utmaningar i kommun- och landstingssektorn, även för yrken med högre akademisk utbildning, säger Heike Erkers, förbundsordförande i Akademikerförbundet SSR.

För att dessa grupper ska kunna vidareutbilda sig behöver ersättningsnivåerna höjas.

– Nivån det här ligger på gör att man inte kommer upp högre än 15 000 kronor i månaden efter skatt. Det kommer inte några av våra medlemmar kunna leva på, säger Hieke Erkers.

Ersättningen måste upp i nivå med exempelvis föräldraförsäkringen för att det ska bli intressant för högutbildade akademiker.

De anser också att rätten till utvecklingstid inte bör avgöras av arbetsgivaren, utan av en myndighet. Annars finns en risk att personer som arbetar just i bristyrken inte kommer att få möjlighet till utvecklingstid.

Men i grunden är förslaget bra, tycke de, och utvecklingstid skulle vara en möjlighet exempelvis för personer i yrken där behörighetskraven förändras. Exempelvis krävs i dag socionomexamen för att arbeta i den sociala barn- och ungdomsvården.

– Det finns sedan tidigare beteendevetare som arbetar i dessa områden som skulle kunna komplettera sin utbildning för att få en socionomexamen.

Även personer med utbildning från utlandet skulle kunna ha nytta av utvecklingstid för att komplettera sin utbildning.

– I mindre kommuner är det svårt att hitta tillräckligt med utbildade socionomer, men det gäller även flera bristyrken.

Om reformen ses över tror Heike Erkers att det kan vara ett bra sätt att möta välfärdssektorns utmaningar.

– Men den behöver vässas, säger hon.

Läs mer: Fack och arbetsgivare överens om hur kompetensbristen bör tacklas.

Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Mer pengar till Kriminalvården och Sis i vårbudgeten

VÅRBUDGET Kriminalvården får ett tillskott på 1,4 mi...
15 april, 2024

Fackliga kollegorna i fängelse – ”Det är nog värst f...

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER Maryia Taradzetskaya befann sig i Berlin f...
15 april, 2024

Lönefrågor lockar nya medlemmar i Arvika

FACKLIGT Frågor om lön och friskvård lockar nya med...
12 april, 2024

Debatt: När vi hyllar arbetet trampar vi på de arbet...

DEBATT Jacob Oredsson, hälso- och sjukvårdskurato...
11 april, 2024


Läs även

Bättre arbetsmiljö avgörande för att fler ska orka j...

PENSION Jobb kan skapa mening. Men för att fler sk...
4 april, 2024

Fyra nya namn föreslås till förbundsstyrelsen

AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR Fyra nya namn finns med i förslaget till n...
2 april, 2024

Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning

AVTAL Nytt kollektivavtal är klart och garantera...
28 mars, 2024

Prognos: Bristen på präster och socionomer består

BEMANNING Socionomer, präster och diakoner kommer at...
28 mars, 2024