10 viktigaste HR-frågorna 2019

Sedd av 397

HR. Arbetsmiljö och kompetensförsörjning är de frågor som HR-avdelningar kommer att satsa mest på i år, medan jämställdhets- och mångfaldsarbetet sjunker i prioritering. Det enligt en ny undersökning från Edge HR.

Senast ändrad 10:03, 22 Feb 2019
Foto: Gettyimages.
Arbetsmiljön är en högt prioriterad HR-fråga i år, enligt undersökningen.

Det är fjärde året i rad som konsultföretaget Edge HR genomför en undersökning bland sina medlemmar för att ta reda på vilka HR-frågor som kommer att prioriteras den närmsta tiden. 

Bland deltagarna finns representanter från både privat och offentlig sektor, samt från såväl små som stora verksamheter. Totalt har 555 personer deltagit i undersökningen.

Årets resultat visar att arbetsmiljö är den fråga som kommer att ligga högst på prioriteringslistan 2019, följt av kompetensförsörjning och digitalisering. Sjukfrånvaro och rehabilitering ligger på en fjärdeplats. 

En skillnad från förra årets undersökning är att hälsa och friskvård får större fokus i år, samt att rekrytering blir viktigare. Av svaren framgår att många ser ett behov av att nyanställa samtidigt som kompetensutveckling behöver prioriteras i syfte att minska personalomsättningen. 

En annan skillnad från förra årets undersökning är att jämställdhets- och mångfaldsarbetet sjunker i prioritering. Enligt rapportförfattarna kan en förklaring till detta vara att många företag la stort fokus på de här frågorna under förra året, som en följd av Metoo-rörelsen, och att behovet därmed inte är lika stort i år.

10 fokusområden inom HR 2019: 

1. Arbetsmiljö

2. Kompetensförsörjning

3. Digitalisering

4. Sjukfrånvaro och rehabilitering

5. Ledarutveckling

6. Kultur och värderingar

7. Rekrytering

8. Hälsa och friskvård

9. Kompetensutveckling

10. Organisationsförändringar

Källa: Edge HR. I undersökningen fanns totalt 18 svarsalternativ att välja mellan och de svarande kunde välja max tre alternativ. Listan visar de 10 högst rankade områdena.

up 67