20 mars, 2023

Ökad produktivitet vid distansarbete

ARBETSMILJÖ Att jobba på distans kan vara positivt för anställdas produktivitet, prestationer och lojalitet. Det visar en översiktsstudie gjord av Högskolan i Gävle.

chris-montgomery-smgtvepind4-unsplash1

Många får mer gjort vid distansarbete, visar en översiktsstudie från Högskolan i Gävle.

Foto: Chris Montgomery / Unsplash

Forskare vid Högskolan i Gävle har analyserat 43 studier med fokus på sambandet mellan distansarbete och produktivitet. En majoritet av studierna visar att distansarbete bidrog till ökad produktivitet, utan någon negativ effekt på kvalitet.

En Sifo-undersökning visar bland annat att varannan kontorsarbetare får mer gjort när de arbetar på distans, samtidigt som en studie med över 500 europeiska företagsledare visar att en majoritet tycker att distansarbete är mer produktivt.

I de studier där de anställda själva, eller deras chefer, uttalat sig om produktivitet eller prestation framkom ett tydligt mönster. De som själva valt att jobba på distans upplevde att de fick mer gjort, samtidigt som möjligheten att välja distansarbete hade stor betydelse för viljan att stanna kvar på sin arbetsplats.

– Vi ser att själva möjligheten att kunna välja distansarbete är lika betydelsefull som att faktiskt distansarbeta och av stor vikt för viljan att stanna som anställd, säger Gunnar Bergström, professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle, till Forskning.se.

Therese Johansson

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Medlem sedan 1979: ”Kändes stort att strejka”

FACKLIGT Med 45 år i facket och en karriär inom soc...
16 juli, 2024

Integrationsprojekt fördubblas med nya medel – ”Ovär...

ARBETSMARKNAD Nema Problema stöttar utrikesfödda i arbet...
9 juli, 2024

Heike Erkers om nya lagen: ”En kioskvältare...

LAGSTIFTNING Hör förbundsordförande Heike Erkers kommen...
2 juli, 2024

Nya socialtjänstlagen presenterad – ”Äntligen!...

POLITIK Med krav på kunskap och förebyggande arbet...
2 juli, 2024


Läs även

Varmt (eller kallt) på kontoret arbetsgivarens ansvar

ARBETSMILJÖ Maj har bjudit på rekordvärme – vem ansvar...
30 maj, 2024

Ministern om uppgifterna om SD:s trollfabrik: ”Upp t...

POLITIK Camilla Waltersson Grönvall (M) har jobbat...
27 maj, 2024

Hård kritik mot arbetsmiljön på Ivo – ”Raljant ton f...

ARBETSMILJÖ Tystnadskultur, toppstyrning och upplevd p...
22 maj, 2024

Tuff situation för skolkuratorer i Malmö – "Det blir...

FACKLIGT Nedskärningar i Malmös skolor går ut över ...
13 maj, 2024