Forskare vid Högskolan i Gävle har analyserat 43 studier med fokus på sambandet mellan distansarbete och produktivitet. En majoritet av studierna visar att distansarbete bidrog till ökad produktivitet, utan någon negativ effekt på kvalitet.
En Sifo-undersökning visar bland annat att varannan kontorsarbetare får mer gjort när de arbetar på distans, samtidigt som en studie med över 500 europeiska företagsledare visar att en majoritet tycker att distansarbete är mer produktivt.
I de studier där de anställda själva, eller deras chefer, uttalat sig om produktivitet eller prestation framkom ett tydligt mönster. De som själva valt att jobba på distans upplevde att de fick mer gjort, samtidigt som möjligheten att välja distansarbete hade stor betydelse för viljan att stanna kvar på sin arbetsplats.
– Vi ser att själva möjligheten att kunna välja distansarbete är lika betydelsefull som att faktiskt distansarbeta och av stor vikt för viljan att stanna som anställd, säger Gunnar Bergström, professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle, till Forskning.se.
Missa inget!
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Akademikern.
