Nytt råd mot ålderism – kända profiler bland deltagarna
Regeringen har beslutat att inrätta ett nationellt råd mot ålderism för att motverka diskriminering och hinder som många äldre möter i arbetslivet och i samhället i stort.
Ålderism beskrivs som ett växande samhällsproblem. Enligt regeringen påverkas äldre i frågor som rekrytering, kompetensutveckling och karriärmöjligheter, vilket i sin tur kan begränsa både individers möjligheter och arbetsmarknadens tillgång till erfaren arbetskraft.
Regeringen lyfter samtidigt att stereotypa föreställningar om ålder riskerar att minska mångfalden och hämma innovation. När äldres kompetens inte tas till vara kan det enligt regeringen leda till att värdefull erfarenhet går förlorad.
– Det pågår ett enormt slöseri i dag när vi slentrianmässigt pensionerar våra mest erfarna medarbetare. I stället för att fråga när det är dags att gå i pension borde fler arbetsgivare ställa sig frågan: vad kan vi göra och vad krävs för att du skulle kunna tänka dig att jobba kvar ett år eller två till?
– Det är oerhört viktigt att attityder förändras och att fler arbetsgivare ser vilken enorm tillgång seniora medarbetare är. I det arbetet vill jag ta hjälp av några av Sveriges mest framgångsrika forskare, företagsledare och medieprofiler, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje, i ett pressmeddelande.
Det nya rådet ska samla expertis, forskning och relevanta aktörer för att öka kunskapen om ålderism och bidra till att synliggöra problemet. Målet är att identifiera hinder och föreslå åtgärder som kan leda till konkreta förändringar i arbetsliv och samhälle.
