Gå till innehållet

Mobiler på raster en social barriär

Består rasterna på jobbet av scrollande mer än småpratande? Det kan påverka den psykosociala arbetsmiljö negativt, visar en ny studie från Göteborgs universitet.

Forskning har tidigare visat att mobilscrollande kan påverka privata relationer negativt. Nu visar en ny avhandling att även relationerna mellan arbetskamrater kan ta skada när mobilerna tränger undan det sociala samspelet under raster.

Psykologen Per Martinsson har i sin avhandling undersökt fenomenet ”phubbing” – från engelskans phone-snubbing – som innebär att man prioriterar mobilen framför fysiskt närvarande personer. Resultaten bygger på 25 intervjuer med elektriker och vårdpersonal samt två enkätstudier med totalt cirka 1 700 yrkesverksamma.

Intervjuerna visar att mobilen ofta upplevs som en social barriär som minskar samtal och umgänge under raster. Den kan också fungera som en flykt från social interaktion, exempelvis vid behov av återhämtning.

Enkätstudierna visar att personer som upplever mer phubbing från kollegor också upplever en sämre psykosocial arbetsmiljö – med mindre känslomässigt och praktiskt stöd, lägre tillit och svagare känsla av gemenskap och engagemang.

Enligt studien skiljer sig dock normerna kring mobilanvändning mellan olika grupper, inte minst mellan generationer. Yngre använder mobilen mer under raster och tycker oftare att det är acceptabelt.

– Det är viktigt att inte dra slutsatsen att det behövs mer regler och att personalen måste lägga undan sina mobiler under rasterna. Jag hoppas snarare att mina resultat ska leda till reflektion och samtal kring den här frågan på arbetsplatsen. Man kan prata om hur vi vill ha det och hur vi kan skapa en bra arbetsmiljö tillsammans, säger Per Martinsson i ett pressmeddelande.

Mer att läsa

Bild på små människor som granskas med förstoringsglas för att illustrera problematiken med rekrytering för Kriminalvårdens ökade behov.

Arbetsmarknad

Kriget om kompetensen – ”Vi konkurrerar om samma arbetskraft”

Kriminalvården och den gröna industrin i norr dammsuger marknaden. Hur ska välfärden locka till sig personal?