Medlare måste kallas in för att lösa konflikten i Svenska Kyrkan

– Arbetsgivarna vill ha för kraftiga försämringar av uppsägningstiderna för att vi ska kunna komma framåt i förhandlingarna. Det kan vi inte acceptera, säger Josefine Johansson, ombudsman för Akademikerförbundet SSR, som deltagit i förhandlingarna.

Enligt tidigare avtal har de som arbetat inom Svenska Kyrkan i över ett år, och sägs upp av arbetsgivaren, en uppsägningstid på sex månader. Svenska Kyrkans arbetsgivarorganisation, SKAO, yrkar på att den uppsägningstiden ska gälla först efter tio års anställning. Det är konfliktpunkten som gör att förhandlingarna om ett nytt omställnings-, löne- och villkorsavtal går i stå.

– Vi har två olika uppfattningar som vi inte är beredda att släppa på. Det är därför vi står här, säger Josefine Johansson.

Akademikerförbundet SSR och andra fackförbund som företräder akademiker och tjänstemän inom Svenska Kyrkan ska, enligt sitt kollektivavtal, i första hand begära medling. Kommunal har inte den regeln. De har därför varslat om konflikt.

– Kommunal har varslat om nyanställnings- och övertidsblockad från den 22 april. Om inget nytt avtal är klart före den 27 april, så har de varslat om strejk, säger hon och fortsätter:

– Vi har bett Medlingsinstitutet att utse medlare som kan hjälpa oss att komma överens.

Hur lång tid en medlingslösning kan ta vet ingen, men det brådskar.

– Vi vill ha ett avtal på plats så snart det går, eftersom våra medlemmar inte kan få ut sina nya löner förrän vi har förhandlat fram ett nytt löneavtal, säger Josefine Johansson.

Vad händer om medlaren inte kan hitta någon lösning?

– Det är klart att om medling inte fungerar, då är ju stridsåtgärder nästa steg.

Läs mer >> Strandade förhandlingar har återupptagits