Nytt råd för mänskliga rättigheter – ”Vi måste tala ...
LIKABEHANDLING
Marie Cham, ombudsman på Akademikerförbund...
11 september, 2023
DO: Myndigheter brister i lönekartläggning
LIKABEHANDLING
DO har hittat brister i kartläggningen när...
26 april, 2023
Saco varnar för stigande arbetslöshet bland akademiker
ARBETSMARKNAD
Arbetsmarknaden för akademiker är fortsatt...
27 januari, 2023
Bristande kunskap om diskriminering
LIKABEHANDLING
Akademikerförbundet SSR lyfter diskriminer...
7 oktober, 2022
Var femte arbetsplats saknar hbtqi-riktlinjer
ARBETSMILJÖ
Bristande kunskaper och en stark heteronor...
22 augusti, 2022
DO granskar riskerna med AI i arbetslivet
LIKABEHANDLING
Vilka är riskerna för diskriminering när A...
10 juni, 2022
DO: Risk för diskriminering vid automatiserade beslut
LIKABEHANDLING
Myndigheter behöver mer kunskap om riskern...
18 mars, 2022
"Vi släpper aldrig taget om likabehandling"
Att arbeta för att stärka jämställdheten p...
25 februari, 2022
Svårare för funktionsnedsatta att få stöd
ARBETSFÖRMEDLING
Arbetsförmedlingens stöd till funktionsned...
8 februari, 2022
Stora skillnader i livsinkomst mellan kvinnor och män
JÄMSTÄLLDHET
Kommissionen för jämställda livsinkomster ...
7 februari, 2022
Facklig kritik mot regionens vaccinationskrav
ARBETSMILJÖ
Alla medarbetare vid Region Dalarna måste ...
10 januari, 2022
”Vi behöver lyfta diskussionen om extremism på arbet...
LIKABEHANDLING
Hur ska en arbetsgivare agera när anställd...
6 december, 2021
”Rasism på jobbet vanligare vid kompisrekrytering”
LIKABEHANDLING
Diskriminering vanligare när personal anst...
5 oktober, 2021
Pride-kurs för ett inkluderande arbetsliv
LIKABEHANDLING
– Vi har har en hel del kvar vad gäller tr...
3 augusti, 2021
Vaccinerad eller inte? Så påverkar det jobbet
Vaccinet mot covid-19 är på allas läppar –...
26 mars, 2021
Utbildning om rasism ska ge bättre handläggning
Stereotypa föreställningar kan leda till a...
18 maj, 2020
Så funkar det: Lönekartläggning
Män tjänar 10,7 procent mer än kvinnor. 4,4 procent kan inte förkla...
7 april, 2020
Mentorer ger stöd mot diskriminering
Fatima Jobe upplever att hon som afrosvens...
20 februari, 2020
De hjälper arbetsplatser att jobba mot diskriminering
I Sverige ser vi inte hudfärg. Därför disk...
5 februari, 2020
Kränkningar vanligare i kyrkan – ska granskas ...
Sjukskrivning på grund av kränkningar på arbetsplatsen är vanligare...
5 februari, 2020
Ser du färg?
Diskriminering på grund av etnicitet är olagligt. Trots det sker de...
4 februari, 2020
Hur stoppar man machojargongen?
På Nasims arbetsplats finns en machokultur. Som ensam lokalfacklig ...
11 oktober, 2019
TV: Roboten som hjälper rekryterare hitta talanger
Talanger sållas bort i anställningsprocessen på grund av fördomar h...
9 oktober, 2019
Projekt ska minska diskriminering av afrosvenskar på...
Afrosvenskar diskrimineras på arbetsmarknaden. Det vill projektet V...
3 oktober, 2019
Regeringen utreder sanktioner mot diskriminering i a...
Akademikerförbundet SSR välkomnar regeringens utredning av skarpare...
25 september, 2019
Min väg: Han exponerar hot
Tystnaden är rasismens bästa vän. Därför höjer föreläsaren Niclas N...
19 augusti, 2019
Många skeptiska till automatiserade beslut
Beslut som fattas av en ”robot” på Försäkringskassan och i socialtj...
19 juni, 2019
Så funkar det: Jobba efter 65
Har du mycket kvar att ge, trots att pensionen närmar sig? Vi lista...
10 maj, 2019
”Strukturer och normer lever sitt eget liv”
Att känna till diskrimineringsgrunderna är en sak – att motverka de...
4 april, 2019
Tips: Så får ni mer jämställda möten
Hur ser ni till att alla har möjlighet att göra sin röst hörd under...
25 januari, 2019
Ny vägledning för ett mer jämställt arbetsliv
En ny vägledning hjälper arbetsgivare och lokalfackliga att jobba m...
13 december, 2018
SaraClaes och Heike på turné
Akademikerförbundet SSR:s Öppet Sverige-turné fortsätter. Förbundso...
26 november, 2018
Synar fördomar
Statsvetaren Maria Cham uppmanades att söka ett jobb i hemtjänsten ...
14 november, 2018
Ny checklista ska stoppa sexuella trakasserier
En ny checklista från Prevent hjälper chefer och fackliga ombud att...
12 november, 2018
#Metoo: ”Finns en passivitet hos många arbetsgivare”
Ett år sedan de första #metoo-uppropen. Enligt DO brister kommuner ...
9 november, 2018
Finns det rum för alla?
”Kom in eller stå kvar, mig kvittar det!" Det är lätt att le ...
23 oktober, 2018
Sämre arbetsmiljö för hbtq-personer
Hbtq-personer som jobbar i Göteborgs stad utsätts oftare för kränkn...
20 augusti, 2018
Påskägg med hbtq-artiklar
Förra veckan skrev vi om att Socialstyrelsen satsar på hbtq-utbildn...
28 mars, 2018
Hur står det till med jämställdheten i arbetslivet?
I dag är det 8 mars och Internationella kvinnodagen. Vi tipsar vi o...
8 mars, 2018
Myndighetsanställda i protest mot trakasserier
Över 1 200 tjänstemän inom offentlig sektor har skrivit under uppro...
26 januari, 2018
Fifty-fifty på Coca-cola
Hälften kvinnor, hälften män. Coca-colas personalchef Arne Dahlberg...
18 januari, 2018
Företag slarvar med lönekartläggningar
Långt ifrån alla företag lever upp till kravet på årliga lönekartlä...
16 januari, 2018
DO: Arbetsgivare okunniga om diskrimineringslagen
6 av 10 arbetsgivare kan inte nämna vad som förändrats i den nya di...
15 januari, 2018
