DO granskar riskerna med AI i arbetslivet

LIKABEHANDLING Vilka är riskerna för diskriminering när A...
10 juni, 2022

DO: Risk för diskriminering vid automatiserade beslut

LIKABEHANDLING Myndigheter behöver mer kunskap om riskern...
18 mars, 2022

"Vi släpper aldrig taget om likabehandling"

Att arbeta för att stärka jämställdheten p...
25 februari, 2022

Svårare för funktionsnedsatta att få stöd

ARBETSFÖRMEDLING Arbetsförmedlingens stöd till funktionsned...
8 februari, 2022

Stora skillnader i livsinkomst mellan kvinnor och män

JÄMSTÄLLDHET Kommissionen för jämställda livsinkomster ...
7 februari, 2022

Facklig kritik mot regionens vaccinationskrav

ARBETSMILJÖ Alla medarbetare vid Region Dalarna måste ...
10 januari, 2022

”Vi behöver lyfta diskussionen om extremism på arbet...

LIKABEHANDLING Hur ska en arbetsgivare agera när anställd...
6 december, 2021

”Rasism på jobbet vanligare vid kompisrekrytering”

LIKABEHANDLING Diskriminering vanligare när personal anst...
5 oktober, 2021

Pride-kurs för ett inkluderande arbetsliv

LIKABEHANDLING – Vi har har en hel del kvar vad gäller tr...
3 augusti, 2021

Vaccinerad eller inte? Så påverkar det jobbet

Vaccinet mot covid-19 är på allas läppar –...
26 mars, 2021

Utbildning om rasism ska ge bättre handläggning

Stereotypa föreställningar kan leda till a...
18 maj, 2020

Så funkar det: Lönekartläggning

Män tjänar 10,7 procent mer än kvinnor. 4,4 procent kan inte förkla...
7 april, 2020

Mentorer ger stöd mot diskriminering

Fatima Jobe upplever att hon som afrosvens...
20 februari, 2020

Afrosvenskar får lägre lön

Nyansen på din hud spelar roll för karriär...
10 februari, 2020

De hjälper arbetsplatser att jobba mot diskriminering

I Sverige ser vi inte hudfärg. Därför disk...
5 februari, 2020

Kränkningar vanligare i kyrkan – ska granskas ...

Sjukskrivning på grund av kränkningar på arbetsplatsen är vanligare...
5 februari, 2020

Ser du färg?

Diskriminering på grund av etnicitet är olagligt. Trots det sker de...
4 februari, 2020

Hur stoppar man machojargongen?

På Nasims arbetsplats finns en machokultur. Som ensam lokalfacklig ...
11 oktober, 2019

TV: Roboten som hjälper rekryterare hitta talanger

Talanger sållas bort i anställningsprocessen på grund av fördomar h...
9 oktober, 2019

Projekt ska minska diskriminering av afrosvenskar på...

Afrosvenskar diskrimineras på arbetsmarknaden. Det vill projektet V...
3 oktober, 2019

Regeringen utreder sanktioner mot diskriminering i a...

Akademikerförbundet SSR välkomnar regeringens utredning av skarpare...
25 september, 2019

Min väg: Han exponerar hot

Tystnaden är rasismens bästa vän. Därför höjer föreläsaren Niclas N...
19 augusti, 2019

Många skeptiska till automatiserade beslut

Beslut som fattas av en ”robot” på Försäkringskassan och i socialtj...
19 juni, 2019

Så funkar det: Jobba efter 65

Har du mycket kvar att ge, trots att pensionen närmar sig? Vi lista...
10 maj, 2019

”Strukturer och normer lever sitt eget liv”

Att känna till diskrimineringsgrunderna är en sak – att motverka de...
4 april, 2019

Tips: Så får ni mer jämställda möten

Hur ser ni till att alla har möjlighet att göra sin röst hörd under...
25 januari, 2019

Ny vägledning för ett mer jämställt arbetsliv

En ny vägledning hjälper arbetsgivare och lokalfackliga att jobba m...
13 december, 2018

SaraClaes och Heike på turné

Akademikerförbundet SSR:s Öppet Sverige-turné fortsätter. Förbundso...
26 november, 2018

Synar fördomar

Statsvetaren Maria Cham uppmanades att söka ett jobb i hemtjänsten ...
14 november, 2018

Ny checklista ska stoppa sexuella trakasserier

En ny checklista från Prevent hjälper chefer och fackliga ombud att...
12 november, 2018

#Metoo: ”Finns en passivitet hos många arbetsgivare”

Ett år sedan de första #metoo-uppropen. Enligt DO brister kommuner ...
9 november, 2018

Finns det rum för alla?

​”Kom in eller stå kvar, mig kvittar det!" Det är lätt att le ...
23 oktober, 2018

Sämre arbetsmiljö för hbtq-personer

Hbtq-personer som jobbar i Göteborgs stad utsätts oftare för kränkn...
20 augusti, 2018

Könets vikt

Island har lagstiftat om lika lön mellan kvinnor och män. Även i Sv...
9 maj, 2018

Påskägg med hbtq-artiklar

Förra veckan skrev vi om att Socialstyrelsen satsar på hbtq-utbildn...
28 mars, 2018

Ny hbtq-utbildning för socialtjänsten

Nu drar Socialstyrelsen igång en ny hbtq-utbildning för personal i ...
23 mars, 2018

Hur står det till med jämställdheten i arbetslivet?

I dag är det 8 mars och Internationella kvinnodagen. Vi tipsar vi o...
8 mars, 2018

Myndighetsanställda i protest mot trakasserier

Över 1 200 tjänstemän inom offentlig sektor har skrivit under uppro...
26 januari, 2018

Fifty-fifty på Coca-cola

Hälften kvinnor, hälften män. Coca-colas personalchef Arne Dahlberg...
18 januari, 2018

Företag slarvar med lönekartläggningar

Långt ifrån alla företag lever upp till kravet på årliga lönekartlä...
16 januari, 2018

DO: Arbetsgivare okunniga om diskrimineringslagen

6 av 10 arbetsgivare kan inte nämna vad som förändrats i den nya di...
15 januari, 2018

Ny plan för jämställda livslöner

Kvinnor tjänar i snitt betydligt lägre än män under ett arbetsliv. ...
10 januari, 2018

”Vi vill riva murarna runt machokulturen”

Machokultur och kvinnliga medarbetare som haft svårt att berätta om...
13 december, 2017

Heike Erkers: Viktigt ministermöte om #metoo

I fredags kallade regeringen till sig arbetsmarknadens parter för a...
12 december, 2017

2 440 socialarbetare i nytt upprop

Nu skriver 2 440 socialarbetare under uppropet #orosanmälan där de ...
7 december, 2017

Kvinnor i Svenska kyrkan bryter tystnaden

Nära 1400 kvinnor inom Svenska kyrkan träder fram i ett nytt upprop...
28 november, 2017

Fackrörelsen kräver ett stopp på sexismen

1 500 kvinnor från fackföreningsrörelsen har skrivit under ett geme...
22 november, 2017

Så hanterar du sexuella övergrepp och trakasserier p...

Kampanjen #metoo har spridit sig som en löpeld i sociala medier. Hu...
26 oktober, 2017