Kräver flexiblare arbetstider och möjlighet att jobba på distans

I förhandlingarna med Fremia, som företräder arbetsgivare inom civilsamhälle, kooperation och idéburen välfärd, kräver facken löneökningar på 4,2 procent.

Fremia företräder totalt 5 000 arbetsgivare med cirka 150 000 anställda. Bland medlemmarna finns exempelvis Bris, Coop, Stadsmissionen och Riksbyggen.

Akademikerförbundet SSR är förhandlande förbund, men företräder fler förbund inom samarbetet som kallas Akademikerförbunden.

Utöver löneökning kräver förbunden arbetstidsförkortning via individuella arbetstidskonton där de anställda själva ska kunna välja om de vill ta ut ersättningen i lediga dagar, pengar eller pensionsavsättning samt tydligare möjligheter att arbeta på distans.

Dessutom kräver förbunden:

✓ Ett ettårigt avtal

✓ Att osakliga löneskillnader som beror på diskriminerande grunder eller tidigare brister i lönesättningen ska hanteras utanför den årliga lönerevisionen.

✓ Att kvalifikationstiderna för föräldralön tas bort.

✓ Att kompetensutveckling ska värderas i lönebildningsprocessen.

✓ Ökat stöd och kompetensutveckling till chefer med personalansvar.

✓ Fyra veckors betald förskottssemester för nyanställda.

✓ Ökat stöd och meriterande synsätt på lokalt fackligt förtroendevalda.

Förhandlingar med Fremia pågår under april. Nuvarande avtal löper ut den 30 april och förhoppningen är att ha ett nytt avtal på plats den 1 maj.