Krav på kortare arbetstid och högre lön i kyrkan
I månadsskiftet april/maj ska nytt avtal skrivas för medlemmar som arbetar i Svenska kyrkan. Förbundet kräver löneökningar och kortare arbetstid.
Möjligheten att gå ner i tid när man fyller 62 är ett av kraven som förbundet ställer i förhandlingarna. Foto: Annika Clemens
40-timmarsveckan behöver utmanas, anser Akademikerförbundet SSR som har lämnat över sina krav i avtalsrörelsen med Svenska kyrkan. Förbundet kräver ett nytt ettårigt avtal med löneökningar på 4,2 procent, i enlighet med industrifackens krav.
Förbundet kräver också att modellen med lönesättande samtal, där de anställdas arbetsinsatser värdesätts i samtal med chefen, utvecklas. När det gäller arbetstid önskar Akademikerförbundet SSR en större flexibilitet för de anställda och föreslår individuella arbetstidskonton där de anställda kan välja mellan kortare arbetstid, högre avsättning till flexpension eller att ta ut ersättningen i pengar.
Svenska kyrkans pensionsavsättningar ligger i dag lägre än andra och förbundet kräver att nivån höjs så att de ligger i nivå med övriga arbetsmarknaden.
Dessutom kräver Akademikerförbundet SSR:
- Bättre förutsättningar för chefer
- Förbättrad arbetsmiljö
- Bättre möjligheter till enskilda överenskommelser mellan chef och arbetsgivare
- Individuella kompetensutvecklingsplaner
Förhoppningen är att ett nytt avtal ska vara på plats i månadsskiftet april/maj.
Kravet: Kortare arbetstid och 4,2 procent i löneökning
