23 februari, 2022

Hur dags börjar kvinnor jobba gratis?

JÄMSTÄLLDHET På torsdag vid lunch får vi svaret. Då avslöjas årets löneskillnader mellan kvinnor och män i en manifestation på Sergels Torg.

16

På torsdag hålls året manifestation på Sergels torg i Stockholm. Så här såg det ut 2020.

Foto: Annika Clemens

På torsdag får vi veta vid vilket klockslag kvinnor slutar få lön för sitt arbete, om den procentuella löneskillnaden mellan män och kvinnor räknas om till en vanlig arbetsdag.

Förra året var siffran 9,9 procent. Omräknat i tid betyder det att män fick lön för hela sin arbetsdag från åtta till fem, medan kvinnor jobbade gratis efter klockan tolv över fyra varje dag.

I reda pengar motsvarar det 3 700 kronor mindre i månaden, eller 44 000 på ett år.

Uträkningen har gjorts av nätverket Lön hela dagen, som bildades för tio år sedan på initiativ av Sveriges Kvinnolobby. I nätverket ingår politiska kvinnoförbund, fackliga organisationer och kvinnorörelsens organisationer. Varje år driver de kampanj döpt efter aktuellt klockslag – förra året kallade de sig således 16:12-rörelsen.

– 2012 var första året vi körde och då slutade kvinnor få lön klockan 15.51. Sedan dess har det gått framåt, först med någon minut i taget och från 2018 lite snabbare. Förra året blev klockslaget 16:12. Nu återstår att se vad pandemin haft för effekt på årets siffra, säger Malin Fröjmark som representerar Akademikerförbundet SSR i nätverket.

På torsdag klockan 12 avslöjas årets klockslag på Sergels Torg i Stockholm.

– Det blir som åren innan pandemin; alla som kan samlas där i en manifestation för jämställda löner och ställer sig i form av årets siffra, berättar Malin Fröjmark.

Efter fotografering och tal fortsätter evenemanget i ABF-huset på Sveavägen från klockan 16. Där blir det både fysisk och digital samling med panelsamtal och politisk utfrågning.

Klimat- och miljöminister Annika Strandhäll och representanter för V, L och M kommer finnas på plats för att svara på vad som egentligen görs för att minska löneskillnaderna mellan könen.

Läs mer: Ledare: Har klockan tickat framåt?
Dubbelt fokus på ojämställda löner

Anne Ralf

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Rekryteringsexperten: "Nyckeln för kompetensförsörjn...

LIKABEHANDLING Tre av fyra svenska företag lider av kompe...
22 juli, 2024

Medlem sedan 1979: ”Kändes stort att strejka”

FACKLIGT Med 45 år i facket och en karriär inom soc...
16 juli, 2024

Integrationsprojekt fördubblas med nya medel – ”Ovär...

ARBETSMARKNAD Nema Problema stöttar utrikesfödda i arbet...
9 juli, 2024

Heike Erkers om nya lagen: ”En kioskvältare...

LAGSTIFTNING Hör förbundsordförande Heike Erkers kommen...
2 juli, 2024


Läs även

Lönefrågor lockar nya medlemmar i Arvika

FACKLIGT Frågor om lön och friskvård lockar nya med...
12 april, 2024

Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning

AVTAL Nytt kollektivavtal är klart och garantera...
28 mars, 2024

Hög personalomsättning bland HR – ”Bekymmersam...

HR Personalomsättningen skenar bland HR-speci...
19 mars, 2024

Stort tryck på lön i årets avtalsrörelse

KOLLEKTIVAVTAL Reallöneökningar och karriärvägar viktigas...
26 februari, 2024