• 17 september, 2019

    Heike Erkers: Regeringsförslag om friår måste vässas

    Ett nytt regeringsförslag kan ge dig möjlighet att studera vidare och få betalt, så kallad utvecklingstid. Men förslaget måste vässas för att anpassas till socionomer och andra bristyrken för akademiker, skriver Heike Erkers på DN-debatt.

    heikew

    Regeringens förslag om utvecklingstid, det som också kallas det nya friåret, måste vässas, anser Akademikerförbundet SSR som tillsammans med Lärarnas riksförbund och Sveriges läkarförbund skriver på DN debatt.

    Utvecklingstid bör införas, men reformen måste riktas in på bristyrken i välfärden, exempelvis socionomer, lärare och läkare, skriver de tre förbunden.

    ­– Det finns gigantiska utmaningar i kommun- och landstingssektorn, även för yrken med högre akademisk utbildning, säger Heike Erkers, förbundsordförande i Akademikerförbundet SSR.

    För att dessa grupper ska kunna vidareutbilda sig behöver ersättningsnivåerna höjas.

    – Nivån det här ligger på gör att man inte kommer upp högre än 15 000 kronor i månaden efter skatt. Det kommer inte några av våra medlemmar kunna leva på, säger Hieke Erkers.

    Ersättningen måste upp i nivå med exempelvis föräldraförsäkringen för att det ska bli intressant för högutbildade akademiker.

    De anser också att rätten till utvecklingstid inte bör avgöras av arbetsgivaren, utan av en myndighet. Annars finns en risk att personer som arbetar just i bristyrken inte kommer att få möjlighet till utvecklingstid.

    Men i grunden är förslaget bra, tycke de, och utvecklingstid skulle vara en möjlighet exempelvis för personer i yrken där behörighetskraven förändras. Exempelvis krävs i dag socionomexamen för att arbeta i den sociala barn- och ungdomsvården.

    – Det finns sedan tidigare beteendevetare som arbetar i dessa områden som skulle kunna komplettera sin utbildning för att få en socionomexamen.

    Även personer med utbildning från utlandet skulle kunna ha nytta av utvecklingstid för att komplettera sin utbildning.

    – I mindre kommuner är det svårt att hitta tillräckligt med utbildade socionomer, men det gäller även flera bristyrken.

    Om reformen ses över tror Heike Erkers att det kan vara ett bra sätt att möta välfärdssektorns utmaningar.

    – Men den behöver vässas, säger hon.

    Läs mer: Fack och arbetsgivare överens om hur kompetensbristen bör tacklas.

    Annika Clemens

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    ARBETSMILJÖ

    ”Hot att ta sitt eget liv om man int...

    Handläggarna för ekonomiskt bistånd i Göteborgs stad...

    9 december, 2024

    NYHET

    Arbetsmiljöverket överväger åtalsanmälan m...

    Arbetsmiljöverket har efter våldsdådet mot en social...

    5 december, 2024

    LEDARE

    Med olika bilder av verkligheten

    De växande ekonomiska klyftorna för med sig risker, ...

    3 december, 2024

    ARBETSTID

    Var tionde vill arbeta mindre

    Bland anställda vill drygt 11 procent gå ner i arbet...

    3 december, 2024

    Läs även

    EXPERTEN SVARAR

    Stress på jobbet – vilken hjälp har du rät...

    Har man rätt till arbetsanpassning även om man inte ...

    28 november, 2024

    POLITIK

    De undantas från anmälningsplikten

    Socialtjänst, skola, sjukvård och bibliotek undantas...

    26 november, 2024

    POLITIK

    Blivande socionom fruktar lag om anmälning...

    Om den så kallade "angiverilagen" blir ver...

    22 november, 2024

    AVTALSRÖRELSE

    Brännande lönefråga i årets avtalsrörelse

    Akademikerförbundet SSR:s avtalsråd för kommuner och...

    21 november, 2024