17 september, 2019

Heike Erkers: Regeringsförslag om friår måste vässas

Ett nytt regeringsförslag kan ge dig möjlighet att studera vidare och få betalt, så kallad utvecklingstid. Men förslaget måste vässas för att anpassas till socionomer och andra bristyrken för akademiker, skriver Heike Erkers på DN-debatt.

heikew

Regeringens förslag om utvecklingstid, det som också kallas det nya friåret, måste vässas, anser Akademikerförbundet SSR som tillsammans med Lärarnas riksförbund och Sveriges läkarförbund skriver på DN debatt.

Utvecklingstid bör införas, men reformen måste riktas in på bristyrken i välfärden, exempelvis socionomer, lärare och läkare, skriver de tre förbunden.

­– Det finns gigantiska utmaningar i kommun- och landstingssektorn, även för yrken med högre akademisk utbildning, säger Heike Erkers, förbundsordförande i Akademikerförbundet SSR.

För att dessa grupper ska kunna vidareutbilda sig behöver ersättningsnivåerna höjas.

– Nivån det här ligger på gör att man inte kommer upp högre än 15 000 kronor i månaden efter skatt. Det kommer inte några av våra medlemmar kunna leva på, säger Hieke Erkers.

Ersättningen måste upp i nivå med exempelvis föräldraförsäkringen för att det ska bli intressant för högutbildade akademiker.

De anser också att rätten till utvecklingstid inte bör avgöras av arbetsgivaren, utan av en myndighet. Annars finns en risk att personer som arbetar just i bristyrken inte kommer att få möjlighet till utvecklingstid.

Men i grunden är förslaget bra, tycke de, och utvecklingstid skulle vara en möjlighet exempelvis för personer i yrken där behörighetskraven förändras. Exempelvis krävs i dag socionomexamen för att arbeta i den sociala barn- och ungdomsvården.

– Det finns sedan tidigare beteendevetare som arbetar i dessa områden som skulle kunna komplettera sin utbildning för att få en socionomexamen.

Även personer med utbildning från utlandet skulle kunna ha nytta av utvecklingstid för att komplettera sin utbildning.

– I mindre kommuner är det svårt att hitta tillräckligt med utbildade socionomer, men det gäller även flera bristyrken.

Om reformen ses över tror Heike Erkers att det kan vara ett bra sätt att möta välfärdssektorns utmaningar.

– Men den behöver vässas, säger hon.

Läs mer: Fack och arbetsgivare överens om hur kompetensbristen bör tacklas.

Annika Clemens

Läs även

Mer resurser kan bryta tystnadskulturen

Arbetsmiljö Kommunanställda i Göteborg vågar inte anmä...
1 oktober, 2021

Tuff arbetsmarknad för beteende-. hälso- och samhäll...

Arbetsmarknad Vissa av Akademikerförbundet SSR:s yrkesgr...
30 september, 2021

Blandade åsikter om nya las

Arbetsrätt Remissinstanserna ger både ris och ros til...
20 september, 2021

Forskare: Socialarbetare borde fokusera mer på miljön

Forskning Utbildningar i socialt arbete borde också ...
13 september, 2021