• 17 september, 2019

    Heike Erkers: Regeringsförslag om friår måste vässas

    Ett nytt regeringsförslag kan ge dig möjlighet att studera vidare och få betalt, så kallad utvecklingstid. Men förslaget måste vässas för att anpassas till socionomer och andra bristyrken för akademiker, skriver Heike Erkers på DN-debatt.

    heikew

    Regeringens förslag om utvecklingstid, det som också kallas det nya friåret, måste vässas, anser Akademikerförbundet SSR som tillsammans med Lärarnas riksförbund och Sveriges läkarförbund skriver på DN debatt.

    Utvecklingstid bör införas, men reformen måste riktas in på bristyrken i välfärden, exempelvis socionomer, lärare och läkare, skriver de tre förbunden.

    ­– Det finns gigantiska utmaningar i kommun- och landstingssektorn, även för yrken med högre akademisk utbildning, säger Heike Erkers, förbundsordförande i Akademikerförbundet SSR.

    För att dessa grupper ska kunna vidareutbilda sig behöver ersättningsnivåerna höjas.

    – Nivån det här ligger på gör att man inte kommer upp högre än 15 000 kronor i månaden efter skatt. Det kommer inte några av våra medlemmar kunna leva på, säger Hieke Erkers.

    Ersättningen måste upp i nivå med exempelvis föräldraförsäkringen för att det ska bli intressant för högutbildade akademiker.

    De anser också att rätten till utvecklingstid inte bör avgöras av arbetsgivaren, utan av en myndighet. Annars finns en risk att personer som arbetar just i bristyrken inte kommer att få möjlighet till utvecklingstid.

    Men i grunden är förslaget bra, tycke de, och utvecklingstid skulle vara en möjlighet exempelvis för personer i yrken där behörighetskraven förändras. Exempelvis krävs i dag socionomexamen för att arbeta i den sociala barn- och ungdomsvården.

    – Det finns sedan tidigare beteendevetare som arbetar i dessa områden som skulle kunna komplettera sin utbildning för att få en socionomexamen.

    Även personer med utbildning från utlandet skulle kunna ha nytta av utvecklingstid för att komplettera sin utbildning.

    – I mindre kommuner är det svårt att hitta tillräckligt med utbildade socionomer, men det gäller även flera bristyrken.

    Om reformen ses över tror Heike Erkers att det kan vara ett bra sätt att möta välfärdssektorns utmaningar.

    – Men den behöver vässas, säger hon.

    Läs mer: Fack och arbetsgivare överens om hur kompetensbristen bör tacklas.

    Annika Clemens

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    ARBETSRÄTT

    Bara äldre fick sparken – är det ål...

    Uppsagd med hänvisning till en avtalsturlista – kan ...

    17 april, 2025

    POLITIK

    Kritik mot regeringens bristande jobbfokus

    Fackförbunden och flera andra instanser saknar fokus...

    15 april, 2025

    ARBETSMARKNAD

    Stöd till Skellefteå efter Northvolt-krise...

    I ett nytt projekt ska Skellefteå få medel till omst...

    15 april, 2025

    STREJKVARSEL

    Flera förbund varslar om strejk – så bör d...

    Om andra fackförbund går ut i strejk ska medlemmar i...

    14 april, 2025

    Läs även

    AVTAL

    Markus Furuberg: ”Det blev nattmangl...

    Om framgångar och motgångar i förhandlingarna. Här ö...

    7 april, 2025

    AVTAL

    Tvåårigt avtal klart – 6,4 procent löneökn...

    Löneökningar, ökad lönespridning och ett första steg...

    7 april, 2025

    SKOLSKJUTNINGEN

    Efter tragedin på Campus Risbergska – fack...

    Två månader har gått sedan masskjutningen på Campus ...

    4 april, 2025

    POLITIK

    Ny jämställdhetsminister har presenterats

    Ny jämställdhets- och arbetslivsminister blir Nina L...

    1 april, 2025