Fortsatt brist på diakoner, präster och socionomer

Det examineras något fler samhällsvetare än vad det finns behov av på arbetsmarknaden, skriver Saco i sin rapport Framtidsutsikter – Här finns jobben för akademiker 2030. Och om fem år bedöms det råda stor konkurrens om jobben för samhällsvetare.

Rådet till dem som utbildar sig är att specialisera sig inom något aktuellt område. Som exempel nämns bland annat digital kommunikation, informationsteknologi, miljövetenskap, hållbarhet och juridik. Rådet är också att låta sina egna intressen styra i valet av specialisering.

Svårt för folkhälsovetare

Samma tuffa prognos gäller för folkhälsovetare, hälsovetare och idrottsvetare där det råder stor konkurrens både för nyutexaminerade och erfarna.

För ekonomer, personalvetare samt studie- och yrkesvägledare råder det balans på arbetsmarknaden i dag. Enligt Sacos prognos kommer balansen att bestå om fem år.

Det kommer att behövas fler studie- och yrkesvägledare framöver då både fler elever och vuxna kommer att behöva vägledning, bedömer Saco. Men samtidigt ökar antalet studenter och arbetsmarknaden bedöms vara i balans även 2030.

Stor brist på diakoner och präster

För diakoner, präster och socionomer finns det däremot gott om jobb att välja mellan redan i dag och bristen på dessa yrkesgrupper ser ut att vara stor även om fem år.

Det råder stor brist på både diakoner och präster i dag, särskilt stor är bristen utanför storstäderna. Det utbildas för få för att fylla de platser som finns och konkurrensen om jobben för diakoner och präster beräknas vara fortsatt mycket liten om fem år.

Även för socionomer beräknas det vara liten konkurrens om jobben framöver. Den relativt höga omsättningen av personal gör att det är möjligt att få ett kvalificerat jobb redan som nyutexaminerad.

För beteendevetare har det varit svårt att fastställa en prognos, skriver Saco. De flesta beteendevetare uppger att de är nöjda med sin utbildning och skulle rekommendera den till andra. Särskilt bland de beteendevetare som arbetar i chefsbefattning eller med HR och rekrytering.

De de beteendevetare som arbetar behandlande eller med terapeutiskt arbete uppger dock att de inte skulle rekommendera utbildningen, något som tyder på stor konkurrens om jobben. För beteendevetare med it-inriktning är prognosen däremot bra.