26 september, 2018

Forskare: Arbetsgivare måste sänka kraven

Arbetsgivarna måste sänka kraven på sina medarbetare. Så länge kraven är för höga så spelar andra insatser inte någon roll för att förebygga utbrändhet, visar en ny studie.

stress

Om arbetsgivarna vill undvika att medarbetarna bränner ut sig så behöver de först sänka kraven. Det menar Anna-Carin Fagerlind Ståhl, psykolog och forskare vid Linköpings universitet, som tillsammans med kollegan Christian Ståhl, biträdande professor, gjort en studie om utbrändhet och arbetsmiljö.

Drygt 1 700 medarbetare i sju olika organisationer, bland annat industriföretag och tjänstemän i offentlig verksamhet, har deltagit i studien. De fick vid två tillfällen under två års mellanrum svara på hur de uppfattar krav, handlingsutrymme och socialt stöd i sitt arbete. De fick även svara på frågor om symptom på utmattning.

Resultatet visade samma sak oavsett arbetsplats; utbrändhet kan inte förebyggas enbart med hjälp av bra handlingsutrymme – där medarbetare kan använda sin kompetens för att bestämma hur de ska ta itu med sina arbetsuppgifter – och ett gott socialt stöd från arbetsgruppen, så länge kraven är höga. Det är i själva verket en bekväm myt, enligt forskarna.

– Vi jämförde personer som hade bra socialt stöd och handlingsutrymme och sådana som inte hade det. Höga krav var en riskfaktor för båda, säger Anna-Carin Fagerlind Ståhl.

Studien visar också att det är viktigt att göra något i tid när de första signalerna på utbrändhet dyker upp.

– De som vid första tillfället hade symptom på utbrändhet hade mer symtom senare. Därför är förebyggande arbete väldigt viktigt, att minska kraven är en del av det, säger Anna-Carin Fagerlind Ståhl som hoppas att resultatet ska leda till att fler får upp ögonen för att höga krav är ett problem.

– Ansvaret ligger på arbetsgivaren. Det är ofta svårt för lägre chefer att påverka förutsättningarna, säger hon.  

Läs mer: 

Test: Håller du på att gå in i väggen?

Akademikern

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Grupperna som har svårare att komma in på arbetsmark...

ARBETSMARKNAD Vissa får lättare jobb än andra. Nu uppman...
23 februari, 2024

Ett jobb öppnar dörrar – men vem vill släppa in en a...

ANALYS Ett arbete kan vara vägen bort från krimin...
21 februari, 2024

Ny rapport: Ökande ojämlikhet medför risker för hela...

EKONOMI ✓ Den ekonomiska ojämlikheten ökar. ✓ Risk...
21 februari, 2024

Hon fick omställningsstudiestöd – ”Mitt jobb kräver ...

UTBILDNING Över 61 000 personer har sökt omställnings...
20 februari, 2024


Läs även

Akademikerförbundet SSR JO-anmäler Gällivare kommun

ARBETSRÄTT Enligt förbundet ska Gällivare kommun ha f...
24 januari, 2024

Protester mot bortplockad friskvårdstimme

FRISKVÅRD Nästan samtliga anställda inom Stockholms ...
23 januari, 2024

Skvallra mer på jobbet (på rätt sätt!)

SPANING Försöker du undvika skvaller på jobbet? Sl...
8 januari, 2024

Året som gått i Akademikern

AKADEMIKERN Vad minns du från året som gått? En titt i...
22 december, 2023