Efterlyser kortare arbetstid: ”För ett sundare och längre arbetsliv”

Arbetstidsförkortning ska inte ske på bekostnad av löneökningar eller andra förmåner och ytterst kan det krävas lagstiftning, säger Markus Furuberg.

Diskussionerna om generell arbetstidsförkortning går varma, men varför behövs det – och hur ska det gå till? Akademikerförbundet SSR tror att partssystemet är rätt sätt att lösa det i första hand, men är inte emot en lagstiftning om det skulle krävas för att landa brett.

– Vi behöver ett sundare och längre arbetsliv, och då måste arbetstiden gå ner. Arbetsmiljö har gått upp som en av de viktigaste frågorna för våra medlemmar. Alltmer slimmade organisationer gör att många känner sig pressade och man får inte den återhämtning man behöver. Sjuktalen ökar och många väljer gå ner på deltid för att orka. Det är inte hållbart – det måste till en förändring.

I många sektorer finns kollektivavtal som reglerar arbetstiden, men alla är inte lika pigga på arbetstidsförkortning, säger Markus Furuberg.

– I den bästa av världar skulle parterna kunna hantera det här själva, men det finns ett kraftigt motstånd i offentlig sektor där arbetsgivaren helt avvisar kraven på kortare arbetstid. Så länge inte alla är lyhörda blir det närmare till lagstiftning.

Hur skulle en arbetstidsförkortning finansieras?

– Vi ser att det är ett skifte på arbetsmarknaden med AI och andra tekniska framsteg, med en produktivitetsutveckling som följd. Vinsterna av detta måste tillkomma arbetstagarna, och inte bara kapitalägarna. En del av vinsten kan finansiera en arbetstidsförkortning. Men det kan också behövas en trepartslösning där det sker en växelverkan mellan arbetsmarknadens parter och staten.

Är målet sex timmars arbetsdag?

– Vi har inte specificerat det, utan tror att man måste titta på verksamhetens behov och förutsättningar. Sex timmars arbetsdag kommer inte vara en lösning på alla avtalsområden, utan det kommer att behöva anpassas. Därför tror vi att arbetsmarknadens parter är bäst lämpade, i det fall alla är lyhörda för detta. Tyvärr ser det inte ut så nu.

LÄS OCKSÅ: Delade meningar om kortare arbetstid

Akademikerförbundet SSR drev i avtalsrörelsen 2025 frågan om arbetstidskonton hårt, där anställda ska kunna välja mellan tid, lön eller pension. Man lyckades dock inte nå så långt som önskat med motparten inom offentlig sektor.

– Vi hade gärna nått fram bredare på arbetsmarknaden. Skulle den modellen kunna appliceras på fler är vi för det. Men det finns en tröghet inom offentlig sektor, och då kan det ytterst krävas lagstiftning om en generell arbetstidsförkortning.

Markus Furuberg poängterar att det är hög tid att hitta en balanserad och progressiv väg framåt, som bibehåller produktivitet och är ekonomiskt försvarbar.

– Vi behöver starka statsfinanser och starka företag med hög produktivitet. Våra medlemmar vill utveckla de verksamheter de verkar inom, men en arbetstidsförkortning ska inte ske på bekostnad av löneökningar eller andra förmåner.