• 13 januari, 2025
    ARBETSMILJÖ

    Behov av stöd vid påverkansförsök

    Många kommuner vill ha stöd i sitt arbete mot otillåten påverkan. "Både en arbetsmiljöfråga för individen och ett demokratiproblem", säger Lisa Pedersen som är utredare på Brå.

    Många tjänstepersoner möts av påverkansförsök. Foto: Getty

    Det finns ingen tillförlitlig statistik som visar att hot mot tjänstepersoner och andra försök till otillåten påverkan förekommer oftare nu än tidigare. Däremot upplever många kommuner att det blivit vanligare, enligt Lisa Pedersens erfarenhet.

    Hon är utredare på Brottsförebyggande rådet, Brå, och i sin roll möter hon kommuner som efterfrågar hjälp med att ta fram eller komplettera styrdokument och riktlinjer som rör otillåten påverkan.

    Kommunerna har ofta redan hot- och våldsplaner, men vanligtvis behöver man göra tillägg om sådant som handlar om mer subtila påverkansförsök, säger hon.

    – I mitt arbete håller jag också workshops med medarbetare och chefer där de får prata om otillåten påverkan. Det handlar kanske inte så mycket om att kommunerna behöver jobba på ett annorlunda sätt, utan om att chefer och medarbetare ska kunna titta på händelser och situationer med de glasögonen. Jag brukar förmedla att den viktigaste vaccinationen mot otillåten påverkan är att ha ett öppet samtalsklimat, att det finns en trygghet i att prata om de här sakerna, att man berättar vad man är med om så att det inte skapas en självcensur eller tystnadskultur.

    Regeringen har lyft otillåten påverkan mot kommunala verksamheter som ett systemhotande demokratiproblem och Brå har nu i uppdrag att ta fram ett metodstöd riktat till kommunala förvaltningar och bolag, som handlar om hur man kan jobba med frågan.

    – Kommunala verksamheter har inte tagit höjd för den här problematiken på samma sätt som statliga myndigheter, framför allt kanske de rättsvårdande myndigheterna, har gjort. Våra offentliga förvaltningar, i synnerhet många kommunala förvaltningar, utgår ju ifrån att ge service. Verksamheten är byggd på tillit till våra invånare. Det ska den naturligtvis fortsätta att vara, men för att behålla tillit och förtroende från medborgarna behöver vi också se till att våra skattepengar går till rätt saker.

    Lisa Pedersens främsta råd till anställda som stöter på påverkansförsök – som är osäkra på vad de varit med om eller har en dålig magkänsla – är att prata om det med chefen och kollegorna.

    – Människor vill göra ett bra jobb, alla vill vara professionella. Känner man då att man på grund av obehag eller rädsla börjar bete sig annorlunda eller frångå rutiner, så kan det vara förknippat med en hel del skuld och skam. Att prata om det kan vara ett sätt att lyfta av det, och i stället börja bygga en organisation med motståndskraft.

    Läs mer:
    ”Hot att ta sitt eget liv om man inte får bifall förekommer”
    Aspiranten: ”Många vill försöka påverka poliser”

    Reporter Karin Persson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    KRÖNIKA

    Om att se värdet av dem som inte är ekonom...

    När Uppdrag granskning visar misär på boenden utmåla...

    14 februari, 2025

    ANALYS

    Situationen hårdnar för papperslösa

    Kommunanställda slipper undan plikten att anmäla. Me...

    12 februari, 2025

    SKOLSKJUTNINGEN

    Socialförvaltningens medarbetare bland död...

    Oklart om förbundet hade medlemmar på skolan, men i ...

    11 februari, 2025

    VECKANS LÖNESTATISTIK

    Visste du att…

    ...snittlönen för personalvetare som är medlemmar i ...

    10 februari, 2025

    Läs även

    POLITIK

    Kritik mot förslag om tolkavgifter

    Tidöpartierna vill införa avgifter för den som använ...

    27 januari, 2025

    REPORTAGE

    Olika verkligheter möts i skolan

    Skolkurator Ida Johansson möter ungdomar på väg in i...

    24 januari, 2025

    EXPERTEN SVARAR

    Hur ska vi hinna när vi blir färre på jobbet?

    Ett antal hälso- och sjukvårdskuratorer sägs upp när...

    22 januari, 2025

    SPANING

    Admin till döds

    Trots kritik fortsätter den administrativa bördan at...

    21 januari, 2025