• 2 maj, 2023
    ARBETSFÖRMEDLING

    Arbetsförmedlingen varslar 320 beslutshandläggare

    Nu varslar Arbetsförmedlingen samtliga beslutshandläggare om uppsägning – en roll som Saco-S har motsatt sig från början. “Beklagligt att de inte lyssnade på oss”, säger Helén Justegård, ordförande Saco-S på myndigheten.

    Arbetsförmedlingen varslar samtliga beslutshandläggare. Foto: Arbetsförmedlingen/montage

    Arbetsförmedlingen varslar samtliga beslutshandläggare. Foto: Arbetsförmedlingen/montage

    Befattningen som beslutshandläggare infördes 2020 för att underlätta arbetet när Arbetsförmedlingen under pandemin kraftigt behövde öka sin beslutskapacitet. Men den 1 januari 2024 försvinner rollen och nu varslas alla 320 beslutshandläggare om uppsägning, meddelar Arbetsförmedlingen. Nästa steg blir att utreda möjligheterna till omplacering.

    – Saco-S Arbetsförmedlingen motsatte sig redan från början att man skulle anställa så många med den här befattningen. Vi ansåg att man i stället skulle anställa arbetsförmedlare då det är en bredare och mer kvalificerad roll med ett grundkrav på akademisk kompetens, säger Helén Justegård, ordförande Saco-S på Arbetsförmedlingen.

    – Jag tror egentligen att arbetsgivaren också ville anställa arbetsförmedlare då det är en roll som är mer användbar, men allt skulle gå så fort och det var förmodligen lättare att hitta och rekrytera beslutshandläggare eftersom det räckte med gymnasiekompetens.

    Enligt Arbetsförmedlingens pressmeddelande behövs det i framtiden arbetsförmedlarkompetens för att fatta beslut om den nya matchningstjänsten Rusta och matcha 2 och det nya programmet förmedlingsinsatser. ”Befattningen som beslutshandläggare uppfyller helt enkelt inte de krav som vi ställer framöver”, förklarar verksamhetsområdeschefen Tove Elvelid.

    Hur ser Saco-S på detta?

    – Det är beklagligt att de inte lyssnade på oss från början, och förstås jättetråkigt för de drabbade medarbetarna runt om i landet. Det finns också en risk för ökad arbetsbelastning för de som nu ska göra jobbet, men det återstår att se hur arbetsgivaren kommer att hantera det. Nu väntar en arbetsrättslig process där man ska utreda möjligheterna till omplacering, säger Helén Justegård.

    Therese Johansson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    LÖN

    Förbundet: ”Många ligger lågt i lön i förh...

    Rykande färsk lönestatistik har släppts och ger en b...

    10 februari, 2025

    LÖN

    Dags för löneförhandling? Kolla in senaste...

    Ligger du rätt i lön? Nu finns rykande färsk lönesta...

    10 februari, 2025

    FÖRBUNDET

    Fler akademiker väljer facket

    Allt fler akademiker söker sig till facket. Samtidig...

    6 februari, 2025

    SKOLSKJUTNINGEN

    Efter skolskjutningen: ”I ett sånt här läg...

    Dagen efter den värsta skolskjutningen i Sveriges hi...

    5 februari, 2025

    Läs även

    ÅRSKRÖNIKA

    Skärmtid, krav på kortare arbetstid och st...

    De mest lästa reportagen i Akademikern speglar ett t...

    23 december, 2024

    POLITIK

    Reagerar på kommunalrådets uttalande – ”Kä...

    Anställda i Skurups kommun reagerar starkt på kommun...

    19 december, 2024

    ARBETSRÄTT

    Före detta LVU-utredaren: ”Mitt liv trasad...

    Åsa Friberg Granberg är en av de socialsekreterare s...

    17 december, 2024

    Artificiell intelligens

    Ekonomipristagaren: Facken måste vara pålä...

    Hur många jobb kommer att ersättas av AI? När fler a...

    12 december, 2024