Likabehandling

Akademikern
Meriam Chatty är projektledare på Forum för levande historia.

Utbildning om rasism ska ge bättre handläggning

Stereotypa föreställningar kan leda till att vissa grupper får sämre stöd och att deras tillit till samhället minskar. Därför har Forum för levande historia lanserat en digital utbildning om rasism för offentliganställda.
Likabehandling
Akademikern
Foto: Illustration: Rasmus Meisler. Sedan 2017 är det lag på att ha koll på löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

Så funkar det: Lönekartläggning

Män tjänar 10,7 procent mer än kvinnor. 4,4 procent kan inte förklaras med något annat än kön. Sedan 2017 är det lag på att ha koll på lönen.
Lön
Akademikern
Foto: Anna Simonsson. Fatima Jobe och Cassandra Marshall träffades genom ett mentorsprogram för unga afrosvenskar.

Mentorer ger stöd mot diskriminering

Fatima Jobe upplever att hon som afrosvensk måste prestera 200 procent. I ett mentorsprogram har hon fått stöd av Cassandra Marshall.
Likabehandling
Akademikern
Foto: Privat. Tobias Hübinette, docent i interkulturell pedagogik, förespråkar att rasbegreppet ska införas i svensk diskrimineringslagstiftning.

Afrosvenskar får lägre lön

Nyansen på din hud spelar roll för karriären. Men är lösningen att prata mer eller mindre om hudfärg?
Likabehandling
Akademikern
Foto: Margareta Bloom Sandebäck. Kitimbwa Sabuni och Marie Cham utbildar företag och organisationer om diskriminering enligt hudfärg.

De hjälper arbetsplatser att jobba mot diskriminering

I Sverige ser vi inte hudfärg. Därför diskriminerar vi ingen. Eller? Marie Cham hjälper arbetsplatser att få syn på den dolda diskrimineringen.
Likabehandling
Akademikern
Sjukskrivning till följd av kränkande särbehandling på jobbet förekommer oftare inom Svenska kyrkan och andra trossamfund än på andra arbetsplatser.

Kränkningar vanligare i kyrkan - ska granskas under året

Sjukskrivning på grund av kränkningar på arbetsplatsen är vanligare i Svenska kyrkan och andra religiösa trossamfund. I år ska Arbetsmiljöverket granska 450 arbetsplatser. ”Finns inbyggt i strukturerna.”
Arbetsmiljö
Akademikern
Akademikern nummer 1, 2020

Ser du färg?

Diskriminering på grund av etnicitet är olagligt. Trots det sker det dagligen på svenska arbetsplatser. Årets första Akademikern går på djupet med diskriminering av personer med annan hudfärg än vit. "En sak är säker, diskrimineringen kommer inte försvinna av sig själv", skriver redaktör Johanna Kvarnsell.
Likabehandling
Akademikern
Daniel Hjalmarsson, utvecklingsstrateg på Akademikerförbundet SSR.

Hur stoppar man machojargongen?

På Nasims arbetsplats finns en machokultur. Som ensam lokalfacklig får Nasim i uppgift att samverka med arbetsgivaren för att förebygga diskriminering. Hur går det arbetet till? Daniel Hjalmarsson på Akademikerförbundet SSR svarar.
Likabehandling
Akademikern
Lisa Gustafsson testar att bli intervjuad av Tengai. I sitt jobb möter hon många som sållas bort i rekryteringen på grund av ålder eller namn och hon tror att det skulle vara bra för dem att bli intervjuad av en robot i stället för en människa.

TV: Roboten som hjälper rekryterare hitta talanger

Talanger sållas bort i anställningsprocessen på grund av fördomar hos rekryterarna. Hör och se roboten Tengai som finns för att hitta dem med bäst kompetens till jobbet. Men kan roboten verkligen rekrytera bättre än en utbildad personalvetare?
Likabehandling
Akademikern
Kitimbwa Sabuni och Marie Cham är kursledare på workshopen som hålls inom projektet Vidga normen i praktiken.

Projekt ska minska diskriminering av afrosvenskar på jobbet

Afrosvenskar diskrimineras på arbetsmarknaden. Det vill projektet Vidga normen ändra på. Akademikern följde med när förtroendevalda fick lära sig hur hudfärg spelar roll.
Likabehandling