Uppdatering den 4 juni: Strejken är avblåst, och parterna har kommit överens.
Akademikerförbunden har för Akademikerförbundet SSR:s räkning under våren förhandlat med Svensk Handel om ett nytt kollektivavtal inom Systembolaget.
Men trots långa och tuffa förhandlingar har man inte lyckats enas kring avtalsfrågorna, där kärnfrågorna är arbetstidsförkortning, löneökningar och att deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda när de arbetar utanför ordinarie arbetstid.
– Eftersom Systembolaget inom Svensk Handel är fortsatt ovilligt att hitta konstruktiva lösningar har Akademikerförbundet SSR tillsammans med Akademikerförbunden varslat om konflikt. En strejk är inget mål i sig, utan det är ett viktigt påtryckningsmedel som vi ibland behöver ta till när förhandlingarna låst sig, säger Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR, i ett pressmeddelande.
Akademikerförbundet SSR:s medlemmar som berörs av strejkvarslet jobbar på Systembolagets huvudkontor i Stockholm. Om parterna inte lyckas komma överens bryter strejken ut den 11 juni kl. 08.00.
Varslet mot Systembolaget
- Akademikerförbundet SSR har sagt upp avtalen om löner och allmänna anställningsvillkor, bland annat innefattande avtalsvillkor om arbetstid, till upphörande den 4 juni 2025, och varslar samtidigt om konfliktåtgärder enligt följande:
- Fullständig arbetsnedläggelse för Akademikerförbundet SSR:s medlemmar anställda på Systembolaget ABs huvudkontor med adress Kungsträdgårdsgatan 14, Stockholm. Samtidigt förklaras dessa arbetsuppgifter lagda i blockad.
- Förbud mot inhyrning eller nyanställning i syfte att utföra blockerat arbete.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
Senaste nytt
AVTAL
Här är avtalskraven för akademiker i staten
Mer semester, höjd avsättning till pension och ökat ...
Läs även
BEREDSKAP
Så jobbar vi i krigstider
Den eviga fredens dvala tycks vara över. Men vart gå...
STREJK
Strejken på Systembolaget avblåst
Fack och arbetsgivare har kommit överens om ett nytt...
