En socialdemokratisk arbetsgrupp med Annika Strandhäll i spetsen vill minska heltidsmåttet för arbetstiden till 35 timmar per vecka. Reformen ska inledas med ett statligt finansierat forskningsprojekt där 5 000 arbetstagare, under ett års tid, ska arbeta 35 timmar i veckan. Projektet ska främst riktas till arbetsplatser inom välfärden.
Slutsatserna av forskningsprojektet ska sedan ligga till grund för lagstadgad minskning av arbetstiden med en timme om året från 2030. 2035 ska normalarbetstiden ha sjunkit från 40 till 35 timmar per vecka.
Förslaget har, inte oväntat, mött kritik från flera håll. Arbetsmarknadsminister Johan Pehrson (L) anser att förslaget riskerar att bördan på personal i exempelvis skola och vård skulle öka om arbetstidsförkortningen infördes, eftersom det saknas personal och är svårt att rekrytera, rapporterar TT.
Svenskt Näringsliv menar att det är fel med ett centralt påbud om sänkt arbetstid, då olika branscher behöver olika lösningar. Dessutom går S-förslaget mot den svenska modellen, enligt Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, som säger att det är fack och arbetsgivare som ska komma överens om viktiga saker på arbetsmarknaden – ”till exempel arbetstid”.
Men Akademikerförbundet SSR välkomnar förslaget och håller med om att arbetstiden behöver förkortas för att klara välfärdsuppdraget.
– Vi välkomnar att Socialdemokraterna tar den arbetsrelaterade ohälsan på allvar och framför allt synliggör att välfärdsyrken är speciellt utsatta. Arbetstiden är avgörande för att få ner ohälsan i välfärdens kontaktyrken, säger Heike Erkers, ordförande för Akademikerförbundet SSR.
Förbundet är dock inne på samma linje som Svenskt Näringsliv och understryker att det är viktigt att arbetstidsförkortningen sker i dialog med arbetsmarknadens parter.
– Vi ser positivt på det initiativ den socialdemokratiska arbetsgruppen har tagit, men vill betona att stora reformer på arbetsmarknaden görs bäst i dialog med arbetsmarknadens parter, där avvägningen mellan lag och kollektivavtal analyseras och utreds. Då finns goda förutsättningar att hitta välavvägda branschanpassade lösningar som gynnar både medarbetarna, verksamheten och samhället i stort, säger Markus Furuberg, förhandlingschef för Akademikerförbundet SSR.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
