16 september, 2016

Nu ska konsulterna bort

Under 2016 har tolv socialsekreterare varit inhyrda för att lösa personalbristen inom socialtjänsten i Kungsbacka. Men nu ska kommunen vara konsultfri till nyår.

126095-chosen-one

This is the CAPTION for 56260

Sex frågor till Yvonne Oliv, verksamhetschef för myndighet, stöd och behandling inom individ- och familjeomsorgen i Kungsbacka kommun.

Varför ska konsulterna bort?

– Vi hade en topp i våras och totalt har tolv konsulter varit inhyrda under året. Det blir inte en bra arbetsmiljö när det kommer in nya människor hela tiden, varken för medarbetarna eller klienterna. Det är också dyrt med konsulter.

Varför gör ni de här åtgärderna först nu?

– Den nationella krisen inom socialtjänsten och svårigheten att rekrytera och behålla socionomer har tvingat oss att tänka efter vad vi som arbetsgivare kan göra för att rekrytera och behålla personal. Sedan hjälper det ju att regeringen skjuter till pengar till barn- och ungdomsvården.

Hur ska ni klara er utan konsulter?

– Vi har infört ytterligare ett led i arbetsledningen: förste socialsekreterare, en erfaren socionom som sköter den dagliga arbetsledningen. Tidigare hade enhetscheferna många under sig, och det saknades en operativ arbetsledare på fältet som kunde ta emot alla frågor. I och med att en stor del av personalen var oerfaren kunde socialsekreterarna inte hämta kunskap från varandra. Vi har också startat ett introduktionsprogram där nya socialsekreterare får vara nya under en längre tid.

Hur lång är en längre tid?

– Det är individuellt och beror på erfarenhet. Men tanken är att det tar två år för nyutbildade socionomer att komma in i arbetet och kunna ta svårare arbetsuppgifter som rör tvångslagstiftningen, till exempel att omhänderta barn. Förste socialsekreteraren går igenom steg för steg med de nyanställda vad de behöver lära sig.

Lönen då?

– Vi har haft en lönesatsning där alla socialsekreterare med myndighetsutövning har fått rejäla höjningar, det har underlättat.

I dag finns sju konsulter inom socialtjänsten. Kommer ni nå målet till årsskiftet?

– Nja, det står och väger. Men det börjar vända. Det kommer in fler kvalificerade ansökningar, förut hade vi tillfällen när en tjänst låg ute och inte en enda socionom sökte. 

 

Läs mer om andra intiativ inom socialtjänsten

De satsar på digital socialtjänst

"Jag kommer att få bättre livskvalitet"

Nu satsar kommunerna på socialsekreterarna

Jennie Aquilonius

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning

AVTAL Nytt kollektivavtal är klart och garantera...
28 mars, 2024

Prognos: Bristen på präster och socionomer består

BEMANNING Socionomer, präster och diakoner kommer at...
28 mars, 2024

Stöd ska hjälpa kommuner att stoppa felaktiga utbeta...

VÄLFÄRDSBROTT SKR tagit fram ett stödmaterial som ska hj...
27 mars, 2024

Socionomutbildningen ses över – ”Studenterna b...

UTBILDNING Beskedet att socionomutbildningen ska ses ...
26 mars, 2024


Läs även

Avtalsrörelsen på upploppet – ”Intensiva förhandlingar”

KOLLEKTIVAVTAL En knäckfråga är om det ska bli en central...
26 mars, 2024

Maria lämnar socialtjänsten till följd av ohållbar s...

SOCIALT ARBETE Hög personalomsättning bland socialsekrete...
25 mars, 2024

Allt fler inom HR söker sig till nya jobb

HR De senaste tio åren har omsättningen bland...
21 mars, 2024

Jämlikhetsdata i arbetet mot rasism i arbetslivet

LIKABEHANDLING Panelsamtal om jämlikhetsdata och huruvida...
20 mars, 2024